0,5 etato

.
Jei direktorius pas mus dirba 0.15 etato apytiksliai, atlyginimas apie 250 Eur. Pensininkas, dėl to

rusies eme liudijima, bet dirba dar kitur pagal 3 autorines, 3 x 0,5 etato.
Jam kainavo :
Privalomojo

pagalba,
gal galėtumėt pasakyti ar teisingai darau :
tikrino VDI ir 2010 m. 5 men. 0,75 etato dirbusi

-05-12, Žin., 2005, Nr. 67-2400 (2005-05-28)
Neaišku kodėl siūloma dirbti puse etato?Ar kad sumažėjo

kaip pusė etato arba kurių darbo trukmė trumpesnė už 3 darbo dienas per savaitę. Nors vienoje įmonėje

etato abiejų darbų.
Gal galit atsakyti:
1. Ar mes nepažeidžiam DK, jei šiems darbuotojams (dirbanties

Nu man atrodo,kad negalės būti pusė etato ir su DS ir sodra ir pajamų viskas turės būti nuo viso

etato, o atostogas turėjo nuo 2007 07 16 iki 2007 07 30 ?
VDU:
balandis 18 d.d.
gegužė 21 d.d

- pagrindinis, kur normalus atlyginimas ( 3 m. stazas) ir puse etato kitame ( 5 met stazas, atlyginimas - 400 lt

jis dirba pilnu etatu (1) arba etato dydis visai nenurodytas- programa skaičiuodama atostogų

bendrai 1,25 etato dvejose darbovietėse, tai ir skaičiuos iš pajamų gautų per abi darbovietes, nes šiuo

dar pagal senesni istatyma)turiu galimybe dirbti puse etato naujame darbe(ne tam is kurio isejau i

[quote=VirginijaVln]
Labas rytas.
Nesigauna personale darbuotojui pakeisti etato. Gal kas

po 0,5 val kasdien... Jooooooooo, sumelės būtų vai vai vai.
Skaitom toliau. Apie viršvalandžius

0,5 – 1 % įmonės pajamų per ataskaitinį laikotarpį arba 0,25 – 0,5 % visos turto balansinės vertės.