0,5 etato

=

Man atrodo, kad dapie dirbančius mažiau, nei pusę etato reikia pranešti bet kuriuo atveju, tik VN

[quote=Modestas]Įdomu pasidarė, o jei darbuotojas vienoje ir kitoje darbuotojas dirba po 0.5 etato

[quote=Dorota1]toks klausimas man vis nedoda ramybės, vienas darbuotoas dirbo puse etato gavo (dar

>Sakykite jeigu zmogus dirba pagal faktiskai isdirbta laika antraielese pareigose uz puse etato uz 430Lt

, kad suforminta darbo sutartis, jog jis dirba uz puse etato..
Ar kaip cia yra tokiu atveju?

žmogui priklausantį - kiek yra su puse etato ar dar mažesniu valandų skaičiumi. Va jiems VMI ir grąžinės

puse etato ir gauna 230 Lt. pajamu mokescio nemoka, nes prisitaiko ... ? Manu, kad reikia visus

niekaip neissiaiskinu kokius mokescius man atskaiciuos . Siuo metu dirbu puse etato ir gaunu minimuma, o

]


Teisingai supratote, net nors ir puse etato , bet jam priklauso 28k.d.atostogų, tai tada skaičiuojama (nuo 7

/2, 1/4 etato arba tiesiog valandas(1 val per dieną).O atlygis - jei už valandas, tai rašykit

[quote=penelope][quote=ramuciukas] tai aišku, kad tie kurie dirba pusė etato, teks tabelius

Maža "smulkmenėlė" - pusė etato nėra rodiklis, jeigu DS 3 punkte konkrečiai nebus nurodyta, kokio

[quote=UPS]
Sveikos,siandien turiu atleisti zmogu,kuris dirbo 0.1 etato po 4 val i savaite 1

atostogas ir išeitinė?) O gal galima ją "priversti" pačią išeiti - priimt dirbt pusei etato sumažinant alga

tinkamas variantas būtų, kad siūlyt darbą puse etato už 400 lt? O dėl kompensacijos dydžio - tai nėra