0,5 etato

VšĮ įdarbinta 0,5 etato, dabar norėjo man pakelti iki pilno ir įsteigė dar 0,5 etato bet kad skambėtų

etato, ir 88 eurai per men.
[/quote] Vadinasi, už 88 € ji turėjo dirbti 39 valandas. Taigi, yra 17 val

suteiktos atostogos, dirbo 0,5 etato (valandos buvo perpus trumpesnes nei įmonės), o dabar dirba pagal

", atsimenu, nebuvo skaitlinga :)
aš nelabai galiu kuo pasigirti, nes dirbu skirtingose srityse:
0,5 etato

etato darbuotojas dirba vietoj 8valandų - 7. Tai vat kolega sako kad 0,5 etato dirba 3,5 val... čia aš

850,00Lt. 8val.
0,75-etato 637,50Lt. 6val.
0,5 - etato 425,00Lt. 4val.
0,25-etato

0,5 etato dėl asmeninių priažasčių, tai jis turėtų parašyti prašymą kaip suprantu, o direktorius

[quote=laura9][quote=lindrute]O jei žmogus dirba 0,5 etato ir jo darbo laikas kasdien po 4 val, tai

darbuotojas pradeda dirbti maziau nei puse etato, reikia pranesti sodrai. Gal kas zino, kokia to pranesimo

? Ir jeigu nerašysim kad priimta 0,5 etato, tai ar nereikės pritempti prie pilno darbo laiko per

[quote=Ritacka]Sveiki, norejau paklausti:
Zmogus imoneje dirba 0,5 etato. Bet jis turi verslo

dieną - būtinai). Nežinau ar kas keitėsi, bet nelabai seniai dirbti mažiau nei 0,5 etato galėjo dirbti

, kurie organizacijoje dirba pagal kelias sutartis, pvz. 0,5 etato valytojas, 0,25 sargas? Pagal abi

) atlikti ir įdarbintų 0,5 etato. Kaip į tai reaguotų sodra ir ar iš vis taip galima?

mėnesinę algą už 0,5 etato (215Lt).Kiek reikia žmogui mokėti atlyginimo,jei mėnesyje 23d.d. ir dirbta po 4