nepanaudotu atostogu dienu skaiciuokle

- taip pat nereikia pridėti ligos darbo dienu.

Mano pasisakymas reiškia, kad Jei pagal jau pateikta

dienu terminas gali buti numatytas tik KS. Taigi - sio DS punkto negalesite nurodyti kaip pazeidimo

dienu ir atleidziamas pagal 127 str, t.y. DS nutraukiama darbuotojo iniciatyva bendraisiais pagrindais

but daugiau kaip 48 val. O uz darba svenciu, poilsio dienomis, ar nakti suteik papildomu poilsiu dienu

dienu skaicius nenurodomas, as dirbu 27 val/sav. Manau tai ir yra mano itariama darbdavio apgaule

darbo dienu skaicius neirasytas) vadinasi tiek ir priklauso ir tokio dalyko kaip puse etato jau nera

reikalais, tai bus patvirtinimas, kodel butent toks procentas. Isakymas 15 dienu laikotarpi turi buti

.) ir terminas “septyniu dienu laikotarpis” (144 str 4d.). Tai kaip ir atskiria sias dvi savokas

val, o jei dar irasysiu ir neatvykimus i darba su raidele V, tai man jau gaunasi per daug dienu, ar

tu 56 dienu? t.y. už 2008 m. III ir IV ketvirti?
tada man reikia imti priskaičiuotas pajamas per

moket? kitaip pasakius uz kurias dienas? ir kiek tada dienu lieka sodrai? kaip mazdaug apsiskaiciuot ta

reikia atleisti be jokiu 14 dienu.[/quote]
na stogas pas mane vietoje , manau stogas vietoje mano

. pareigu perdavimo, kalbos pasikeite visiskai (per pora dienu). Buvo kasos likutis ~34.000 Lt -niekaip

. pareigu perdavimo, kalbos pasikeite visiskai (per pora dienu). Buvo kasos likutis ~34.000 Lt -niekaip

priversti pries keleta dienu imti paskola ir pirkti buta. Paskola aisku paemem EUrais ir fiksavom palukanas