55 str

[quote=wolf]
Ir vėl nuo pradžių ? Tanita - kalba cia ne apie DU ir SDĮ 17 str. 1 ir 2 d., o apie

. Pagal ką nustatėt jam dirbti 4 val. per dieną. pagal 146 str, ar pagal 145 str.
Jeigu pagal 145 - tada

Labas, tuo paciu noriu paklausti, jei darbuotoja atleidziame pagal DK 136 str. 3d. 2 p. (Be

Sveiki, norėjau pasiteirauti dėl sutrumpintų FA.
Įmonių FAĮ 24 str. nurodyta, kokios įmonės gali

tai PVMĮ 96 str. ar rašote "atvirkštinis PVM" ?
[/quote]
Aš po išrašytos sumos rašau "atvirkštinis

sutrumpintą darbo laiką (145 str.), o ne visą darbo laiką (146 str.) ir jiems švenčių išvakarėse 1 val

pagal 127 str. 2 priklauso iseitine 2 men, bet tik jei yra pensininkas arba neigalus

o man

[quote=Rainis]
Kad tai yra PVM objektas (reikia priskaičiuoti standartinį PVM), nustato PVMĮ 3 str

[quote=vvirginija1]Koks tada 127 str. punktas skaitosi, kažkaip neina pritaikyti nei pirmo nei

"Suėjus terminui" buvo 126 str. Ar kazko neįskaitau ar išvis neliko tokios dalies? Kaip reiktų atleisti

. Ar tai bus Europos Tarybos direktyvos 2006/112/EB 44 str./196 str. (atvirkštinis apmokestinimas) ir

[quote=Tininga]

Tik atkreipčiau dėmesį į kelionės laiką, mat jis kompensuojamas pagal 107 str, o

PVM5- Atvejai, kai prekių tiekimas ir paslaugų teikimas neapmokestinamas PVM (PVMĮ 20-33 str., 112

107 str., bet atleidžiat vis tiek pagal 129 str.[/quote]

paskaiciau kometara ir suabejojau... tai

išvyksta į komandiruotę trečiadienį ir grįžta šeštadienį. Trečiadienį ne darbo laiku keliauja 1 val. 55 min