55 str

remiantis 127 str. 5 d.
Jei darbuotojas dirba nuo 2012-01-01 d. ir nėra atostogavęs, išeina iš darbo 2018

str. 5 d. Darbuotojai, kurie iki DK isigaliojimo turėjo daugiau nei uz tris metus atostogu turi teise

str.
O vadovams galima išvis nemokėti už darbą poilsio, švenčių dienomis ir t.t.

Pagal DK 137 str. 3 d. darbuotojo prasymu leidziame neatvykti i darba visa darbo diena.

Parasome

Imones Y?
[/quote] O kodėl kodekso nebeskaitot (pvz 67 str)? Ten labai aiškiai surašyta... Negalima visų

darbuotojui tik 68 €? Ačiū.
[/quote]

[/quote]
Iš civilinio proceso kodekso, 736 str.:
1. Iš skolininkui

šiuo išaiškinimu :
Atsižvelgiant į tai, kad DK 107 str. 4 d. numato būtent darbuotojo teisę į kelionės

.
[/quote]

[/quote]
Iš civilinio proceso kodekso, 736 str.:
1. Iš skolininkui priklausančios darbo

privatiems poreikiams tenkinti (PVMĮ 5 ir 8 str.)“.

PVM sąskaitoje faktūroje pirkėjas nebus nurodytas (LRV

suvartotos PVM mokėtojo privatiems poreikiams tenkinti (PVMĮ 5 ir 8 str.)“.

PVM sąskaitoje faktūroje

nekilnojamojo turto buvimo vietą, o pagal pagrindinę paslaugų teikimo vietos taisyklę (PVM įstatymo 13 str. 2

teisingai reikėtų skaičiuoti.
[/quote] 1. Manau, kad taip. 2. Įskaičiuojamos (pagal DK 127 str. 4 d. 4 p

/portal/lt/legalAct/81ab9500801e11e8ae2bfd1913d66d57
29 str.

nepriklausomi asmenys (to reikalauja GPMĮ 2 str. 20 dalyje apibrėžta tikrosios rinkos kainos sąvoka). Taigi, tai

?
[/quote]
Nuo 2018-01-01 pripažinta netekusia galios GPMĮ 18 str. 6 dalis
(Leidžiami atskaitymai), t. y