55 str

[quote=Loreta13]
[quote=Bronyte]Pagal DK 213 str. "papildomos ir specialios pertraukos įskaitomos

įstatyme.PMĮ 47 str. 1 d. 1p.

2. Einamųjų mokestinių metų I – III ketvirčių avansinis pelno mokestis

sutrumpintos formos važtaraštis neturintis visų KTK 29 str. išvardintų rekvizitų. O jeigu važtaraštis

Galit šituo DK str. pasinaudoti, jeigu tenkinat, kas čia surašyta"
1231 straipsnis. Darbo

eigoje per kelis kartus. Pagal AB įstatymo 59 str 8 dalį numatyta, kad jei bendrovė per nustatytus

sutampa. Visais kitais atvejais, jei gabenimas atitinka KTK 29 str. (bent viena iš šalių yra kitas asmuo

[quote=Rolanda]
ĮBĮ 10 str.
7. Įsiteisėjus teismo nutarčiai iškelti bankroto bylą:

1) įmonės

Ačiū už pradėta diskusija.
Esminis akcentas yra 12(2) str. 3 d.
3. Neatsižvelgiant į šio

ir po to jau atlikti atskaitą lenkijoje.
Pagal PVMĮ 3 str. tai būtų Lietuvoje ne PVM objektas, nes

narius, galima pasinaudoti Civilinio proceso kodekse (736 str. 3 dalyje) numatyta lengvata: antstoliui

atleidimą iš darbo pagal DK 129 str. ([u]su sąlyga, kad atleidimo dieną vaikui sukaks treji metai[/u

.

Minėto įstatymo 21 str. nurodyta, kad privalomi darbuotojų sveikatos patikrinimai atliekami darbuotojams

. Pasirodo jau penki metai yra permoka tai VMI savavališkai nieko neperspėjusi remiantis 87 str. 13 dalis

Ir dar ištrauka iš PMĮ 11 str. 4 d. komentaro:

7. Nuo 2008-09-13 iki 2012-04-30 išlaidos gali

Įstatymo pakeitimo ir papildymo įstatymo 7 str. 1 d., Žin., 2008, Nr. 149-6019).
Neparašyta, kad jei