vas 12

negali viršyti 12 val. ir t.t.
- kelionė tikrai ne toks krūvis, kaip viršvalandinis darbas, kad būtų

2013-12-10


Pagal FNTT prie LR VRM direktoriaus 2009.01.27 d. įsakymą Nr. V-10 „Dėl buhalterinės

trumpoji savaitė ( viena savaite dirbama 2 dienos sekančią savaitę 5d. po 12 val.) Klausimai tokie: Kiek

Gita, 12 Eur/val. ?!?
Net apskaitininkai daugiau prašo... Kaip čia taip? Na nebent kokios

mėnesį, kurio dar niekur neteko girdėt.
1 metai yra 52.1429 savaitės / 12 (mėn) = 4.345 (savaičių 1mėn

reikia apmokėti darbuotojui, jei atleidžiam 2023-12-31? Darbuotojas visiškai neatostogavo. Dvi dienas

, kada atėjo dirbti datą:
atidirba 11 mėnesių, 12-tą atostogauja, t.y.
pradėjo dirbti 02 mėn

Eur , su juo ir lyginate savo faktinio VDU skaičiavimą pvz. jei 10-12 mėn. 1 d. faktinis VDU sudaro

Registracijos numeris KM0510

Ši informacija skelbiama:
Neapmokestinamosios pajamos (12 str.)

Gautos

pavadinimas), nuolatiniam Lietuvos gyventojui išmokėtos išmokos už atliekų (iki 2017-12-31 - netauriųjų metalų

įrašas, bet jei labai reikšminga tam UAB ui, tai paskaitykite VAS apie klaidų taisymą kaip daryti, nes

prieduose.
[/quote]

Sveiki,

Ačiū, labai labai man padėjote.

Perskaičiau VAS metodinių

trumpesnį kaip 3 mėnesių per paskutinius 12 mėnesių arba ne trumpesnį kaip 6 mėnesių per paskutinius 24

nustatyta draudimo sutartyje, tai ji nors ir viršija įmonės patirtus nuostolius neapmokestinama.
Čia 12 str

laikotarpį – 12 mėn. – būtų suteiktos 28 k. d. atostogų:
– nuo 2017 04 15 iki 2017 12 31 (8,5 mėn.) – 19,8