nepanaudotu atostogu dienu skaiciuokle

isejus atostogu rugsejo pabaigoje, atostoginiai, priskaiciuoti uz spalio menesi, nors ir ismoketi

). siandien atnese "biuleteni" ir pareiske nora iseit atostogu . Bet dubliuosis su nedarbingumu.... Na visai

naujai skaiciavimai tvarkai, jeigu asmuo iseis motinystes atostogu 2008 m. vidury?[/quote]


Manyciau

Bet 2007 m. III ketv ji buvo isleista vaiko prieziuros atostogu.
???
Negi Sodra is naujo

tevas gali iseiti tevystes atostogu. viskas skaiciuojama taip pat kaip ir idseinant motinai

Butu labai malonu, jei kas parasytu ar turi teise darbdavys isleisti NEMOKAMU atostogu, jei mes to

dekoju uz atsakyma lyg ir supratau, jei iseini nemokamu atostogu ir dirbi kitur tai, skaiciuoja

atostogu uz 2008-2009 m, ar reikia skaiciuoti 6proc.?[/quote]
Už 2009 m. - taip.

Laba diena norejau paklaust per metus darbuotojas gali pasiimti atostogu pilnas dvi savaites, o

[quote=Romaa]Sveiki
Kas gali pasakyti kaip isleisti direktoriu atostogu t.y. Kiek zinau turi buti

Laba diena, kaip supratau, jei zmogus iseina nemokamu atostogu (administracijai leidus) iki 14 k.d

Dar vienas pvz:
Darbuotojas buvo isleistas nemokamu atostogu 01 05 - 01 18. sodrai pranesta.
ir

nemokamų atostogų. [/quote]

ar toks variantas galimas jei yra neisnaudotu apmokamu atostogu?

: nes matau, kad pas mane nera tevystes atostogu, o pati bijau ka nors trinti, gal pasikeite...

penkis mėnesius, ar galėtu jis prašyti neapmokamų atostogu, turi vaiką iki 14 m. Ačiu[/quote]
Gali.