nepanaudotu atostogu dienu skaiciuokle

sausio 14d. Taciau jai buvo komplikuotas gimdymas ir ligonine israse nestumo ir gimdymo atostogu

atostogu, jei mes to nenorime, kokie ist. reglamentai tokiu atveju saugo darbuotojus? Aciu labai

NU darbo birza kas daugiau gi:) Pvz jei vaiko motina dirba (motinystes atostogu nejo nes neturi

pareigas gali pasiulyti bet kokias, nebutinai tas kurios buvo pries iseinant atostogu.
tarkites su

visas man priklausancias atostogas. Grisiu i darba, kai vaikui sueis 3 m. Kiek man priklauso atostogu uz

vaika kai isejau 20080121 motinystes atostogu

[/u].
Juk is koef.(0,7) daugini tam, kad suzinoti kiek tame laike darbuotojui priklauso atostogu

skaiciuojant priklausancias atostogu dienas? Nes dabartine vadove aiskina kad ne visas laikas, o tik

. Ar galim ji isleisti atostogu? Nes jis dirba trijose darbuovetese ir isvyksta i kelione. Kiti

1 iki vasario 14 išeina atostogu, aš jam išmoku atostoginius;
Nuo vasario 3 iki kovo 7 jis serga ir

[quote=ribosiuke]Dekui.
O kaip del atostogu grafiko - kada jis turi buti jau patvirtintas

PVM S/F-ose nuomos, sakydavau, kad negalime rasyti nuomos, nes patys nuomuojames. Gryzau po atostogu

, taip, jam reiks dirbti.[/quote]
Gražu.Visi poilsiaus, o aš parėjus iš atostogu viena "dirbsiu".Tokio

[quote=alioske]o ar kur nors tai reglamentuota, kad atostogu savaitgalius zymeti irgi A, nes musu

. Dabar man reikia vid darbo uzmokesti skaiciuoti, tai vidurki imti, toki koks buvo pries einant atostogu