MMA

po lentele "Skaiciuoti neatsizvelgiant i MMA"

[quote=Elvusia]Argi?[quote=ausrike_5]
Ši sąlyga galioja tik jei darbuotojui mokat [b]MMA[/b

tai pat nurodyta MMA ir pan., o kiekviena menesi rasomas isakymas del priedu darbuotojams.

MMA (arba 1,3 x 4,85lt), tai reikia apmokestinti dienpinigius kaip DU[/quote]

kaip suprasti "jei du

už MMA balandžio mėn. (VDU 450/21=21.43 Lt), todėl atostogų kompensacijai reikėtų imti 21,43.

Jei sutartyje nurodytas MMA tai ar bus Joninės ar nebus nuo to alga nemažės ir nedidės, bet jei

imi 3 prieš tai enančių mėn darbo užm .Svarbu ,kad per tuo 3 mėn nesikeistų MMA.(o jis 500 lt)

gruodžio DU taikyti jau pakeistus GPM ir MMA? Žodžiu, kada apmokestinama - kai paskaičiuoji, ar kai išmoki?

jei DS bus parašyta MMA + priedai, reiškia kiekvieną mėnesį turės būti priedas, bent kažkoks, o

darbo uzmokesti, jei darbuotojas gauna kas menesi skirtinga atlyginima, didesni nei MMA, kuri nurodo

Reziumuojant: jeigu metines pajamos virsija 12 MMA moku 50 % BP = 2006 Lt, PPD -1440 Lt(12*800=9600

Pritariu, kad mokėjimas Sodrai (kai pelnas viršija 12 MMa ) kai savininkas dirba arba dar geriau

žymėti pravaikštas dėl darbdavio kaltės ir mokėti MMA, t.y. 800 Lt.? Nors jo sutartinis atlyginimas yra

Laba diena,
ar teisingai mąstau:vyd.raštas - išskaičiuoti 70% jei alga viršija MMA ir 20% jei ne

pelnas viršys 12 MMA?[/quote]

Taip, bet nebūtina mokėti nuo viso pelno, galima sumokėti minimalią