alga per

neisvengiamas. Imoneje dirbu daugiau nei 2 metai, alga priklauso nuo apyvartos, vidurkis mazdaug 1500 Lt i

ir menama alga bus leidžiami atskaitymai kaip ir nuo jų mokami VSDFV mokesčiai.[/quote]
Tai taip

. Alga 1500/2 = 750, todel 1000 - 750 = 250 Lt.
taigi alga 1500 lt.
priedas 312.5 ((312,5-36%) = 250

Na, pas mane taip iš dangaus viršaus neatsiranda-yra DS nustatyta alga+ procentiniai priedai. Jei

Pritariu.
Man atrodo dauguma pamiršta, kad GPM skaičiuojamas [b]tik tada, kai išmokama alga.[/b

popieriaus 700 Lt alga, tai atostoginiu bus:
Vid. Dienos DU 2100 / 65 = 32.31 Lt
atost. 32.31 * 10 = 323,10

tik duosim laisvą dieną ir tiek, mėnesinė alga nepasikeis?( Tarkim jei darbo sutarty numatyta 4200 lt

reikes moketi man alga.
Bet jisai mano , kas paskutiniu metu as esu netinkama darbuotoja, tai reiskia

[quote=laisve39]Laba ryta
noriu pasitikslinti vasarį(antraeil.)alga 260,41 + liga 63,04
GPM

Sveiki,

klausimas:
jei darbdavys nori keisti DS, ir padaryti, kad musu alga 80 proc-bazine, o

zmogus dirba ant pilno etato. Alga 600 lt.
VDU - 30 lt.
Bet man reikia išmokėti dar alga už praeita

, sutartyse nurodoma, kad kas mėnesį bus mokama vyriausybės nustatyta minimali mėnesio alga 600 Lt. Tai kaip

vieną eilutę gal nieko tokio :)[/quote]
atskirai - viena alga pagal vieną DS, kita eilutė - kita alga

visvien gaunasi mažiau negu minimali alga (800 Lt)....ar galima mokėti mažiau ?
Antruoju atveju yra

kažką ir deklaruoti kažkaip metams pasibaigus.
4. Alga gadina žmogų.
5. Nes Jis niekada nedirbo