alga per

. Išduodate pažymą kitai jo darbovietei apie pritaikytą per 06 mėn .
4. Visoms kitoms išmokoms jau buvo

, kaip reikia gyventi? Aišku, ji tai išsikovojo per kokius 7-6 metelius, ale vis tiek

, kaip bitės, gydytojas ateina per dieną bent kelis kartus, nors ir be procedūrų paklausti kaip savijauta

būtų. Didėja alga, didėja perkamumas. Tai jau gerai.[b] Tačiau sumažinus GPM, didėja ir Pelno mokestis

[quote=Elste]apmokate ir už 24 d. - juk jis dirbo ir dar per poilsio dieną. Tai čia gi ir apmokate

?
Jei per metus pritaikėti 12 jis bus jau ne 110, bet 46 litai ir dar pagal viską damokėti reikėjo

jei aš padarau darbuotojui fiksuotą 400 litų uz 4 d, val per diena DU, tai ar teisingai suprantu, kad

apskaita.
Darbuotojas dirba pirmadienį - šeštadienį (sausio mėnuo, per savaitę gaunasi 35 valandos, nes

[quote=Ingusia22]
Tai jei aš nusistatau 1 mėnesio apskaitinį laikotarpį, per mėnesį neviršija

Sveiki, reikia konsultacijos juokingos matyt :)))

Visa laik darbuotojas dirbo 2 val per diena

isejau , bet tuo paciu metu dar dirbau kitoje imoneje po 2 valandas per savaite (net maziau nei puse

dirbęs, tai skaičiuoti kaip darbo dieną, tarkim per tas keturias dienas susidarė trys d.d., o viena ne

2016 m. minimali mėnesinė alga pirmus 6 mėn. buvo 350
EUR, o nuo 2016 m. liepos 1 d. – 380 EUR, tai

kaip šešiasdešimt dienų per paskutinius dvylika mėnesių, taip pat jeigu jam daugiau kaip du mėnesius iš

- ir 1000 Lt gali būti per daug...
Įsivaizduokite pirmiausia tokios įmonės išlaidų struktūrą:
- 4-5