kas yra savikaina

.
Paskutinis lašas pertempęs mano kantrybę, yra tai, kad jei antstolis nepasiėmęs atlygio, byla

[quote=wika3]
padėkite dėl komandiruotės prašau.
Darbuotojo darbo laikas DS yra nustatytas -8

]
Aš jau pačioje diskusijos pradžioje sakiau, kad svarbu, ar dirbate pagal grafiką ar ne. O tai ir yra

.
Ir dar klausimas. Jei vistik iššaiškėja, kad darbuotojas turi panaudotų atostogų perviršį. Ar yra

turėtų būti apie 53.74Lt. Gal turite kokių pamąstymų?
[/quote]

Jei prie darbuotojo yra nurodyta, kad

, kad taikomas 5 d.d. grafikas - kaip tai yra pasakyta prie atostoginių paskaičiavimo.

Vargšai

perskaičiuoto yra pieno.
[/quote]
Tas tai taip, bet ne taip suformulavau klausymą, kaip programoje

[quote=Sandy]
PLN 204 nepriduota.
o tokios kaip 264 saskaitos nera, yra 4487(įmonės savininkams

cia pasedesi tai tuoj suzinosi, kad buhalterio darbas yra labai sunkus, bei dargi atsakingas ir jis

kaupimus. Metų veiklos rezultatas yra nuostolis.
Tai aš panaikindama atostoginių kaupinius PLN 43 eilutė

vaikus iki 12 m. [b]Darbuotojas, kuris yra išsituokęs su vaikų motina, ir gyvena tik su vienu iš vaikų[/b

, sužinojau, kad laukiuosi, ar yra terminas, prieš kiek laiko reikia pristatyti pažymą apie nėštumą? Kiek

likuti tai firmai?t.y.:
Firma "A" pardave mums kasos aparata uz 2200 lt (yra faktura), mes tai paciai

?
Pvz, skolininkas yra išregistruotas RC, skola iki 5000 lt - ar užtenka TIK RC pažymos apie

atsidūrė jų balanse, tai čia tikrai nieko nereikės perdavinėti, tiesa dar yra gyvenvietės apšvietimo