ligos pašalpos skaičiuoklė

]gavo[/b] ligos (ar motinystės) pašalpą. Be to, neparašėt, kada atleidimo data. Kas jums tuomet

. Jeigu kasininkas neatvyksta į darbą dėl ligos ar kitų priežasčių arba su juo nutraukiama darbo sutartis

, kurį darbuotojas gavo ligos arba motinystės pašalpą;

5) mokamos kasmetinės atostogos;

6

šiol turimus duomenis - jei yra praneštos ligos ir pan., žinoma, geriausia susiderinti telefonu, bet

Fizinio asmens pripažinimas neveiksniu
1. Fizinis asmuo, kuris dėl psichinės ligos arba silpnaprotystės

tik trys skirtingi priskaitymai-alga, premija, ligos pašalpa)

ligos,nes šiuo metu nieko negalite daryt, jisai serga

ar įgaliojimų laikas, ir turinčiai šio straipsnio 1 dalyje nurodytą ligos ir motinystės socialinio

laikotarpiu ir ligos laikotarpliu-praleisti? Dekui
[/quote] Ne, netinka dienos vidurkis šiuo atveju

pagal II. Ligos pašalpą Sodra įskaičiuos į vidurkį. Gali ramiai gulėt ligoninėj Bet kuriuo atveju

, kurį darbuotojas gavo ligos arba motinystės pašalpą;
5) mokamos kasmetinės atostogos;
6) nemokamos

.

ligos pasalpa uz tiek val kiek nustatyta ta diena, jei 10 tai uz 10 val reikia moketi, jei uz 1 val, tai

atostogų, kol vaikui sueis treji metai;
4) laikas, kurį darbuotojas gavo ligos, motinystės arba tėvystės

laikas, ir turinčiai šio straipsnio 1 dalyje nurodytą ligos ir motinystės socialinio draudimo stažą

metus keitėsi darbo laiko trukmė, skaičiuojame trukmės santykį[/i].
O ligos pašalpa yra "kompensacija