darbo dienu kalendorius

pasibaigusi, kai darbuotojas grįžta į darbo vietą, o jūsų atveju juk negrįžo.
Vadovaukitės sveiku protu. Juk

dirbo, tai koeficientas netaikomas.
Taikomas tik tiems, kurių per paskutinius 12 mėn. keistėsi darbo

laukt? ir ar darbo grafike ja rasyti? ar net nebetraukti i ji jos?[/quote]
Prašymo nereikia, įsakymo

sugaištas valandas, ir DB kompensuoja įmonei.[/quote]
kompensuoja tai įmonei ir darbuotojo darbo užmokestį

. ... juk kai išeisi iš darbo tai gėlės neišsineši :)
Ir iš viso... vienam kolegui tai padovanojo... ir

[quote=liubushka]Sveiki,

Padėkit, nežinau kur ieškoti, paieškoje pasimečiau . Šiandien darbo

?[/quote]
1. Jeigu mėnesinis darbo užmokestis viršija 1040 Lt (800 x 1,3) sumą, ar valandinis atlygis

pertekliaus mokestis).
2-Moteris jau eile metu nedirba. Nesiregistruoja jokioje darbo birzoje. Jei kokios

viskas tvarkoj.Nebuvo kam nors panašaus su tuo EDV?[/quote]

Yra pas mano mamą, ji dirba pagal darbo

, nes tai jau darbo santykiai.. Savanoriški darbai, darbai be atlygio gali būti tik momentiniai..[/quote

mus taip pat suminė, apskaitinis 3 mėnesiai. Per šiuos mėnesius kinta darbo laikas, nors ir dirbama

tiek gyvūnų :))
Kiek darbo, vargo, kiek plaukų, kvapas...ir visi kiti dalykai....
Tai dabar

pakankamą svarstyti
laikotarpį siunčiančioje ir darbo vietos valstybėje. Pavyzdžiui, jei tas skaičius

pietų pertrauką turėdavau išeiti iš darbo , kad ramiai pasikalbėti... nes kai tik kalbu telefonu

[quote=IlonaD][quote=vovere]
lyg iš didelės laimės sėdi tokiam darbe, juk jei nėra kitur darbo ir