darbuotojų

bankai, pavedimai. Darbuotojų priėmimas, atleidimas.Darbuotojų apie 20. Dažna jų kaita. Atsiliepimas

atlieka, ar ne? Čia jau darbdavio ir darbuotojų tarpusavio pasitikėjimo ir sąžiningumo dalykai. Jei

, dauguma darbuotojų yra iš Kėdainių, nes anksčiau įmonė buvo Kėdainių rajone. Darbuotojmas tikrai sudėtinga

nelaimingų atsitikimų. Naudos gavėjas įmonė, yra darbuotojų sutikimai.. Draudimo objektas:turtinis interesas

:
[/quote]


Dar klausimėlis, o kaip apskaičiuoti ne visą darbo laiką dirbusių darbuotojų skaičių (I

įsigaliojus VALSTYBĖS IR SAVIVALDYBIŲ ĮSTAIGŲ DARBUOTOJŲ DARBO APMOKĖJIMO ĮSTATYMUI, jums suprantamą "etato

[quote=Girele][quote=smalsuole]Sveiki, ar gali vadovas įgalioti kitą asmenį tvirtinti darbuotojų

Sodros visą darbuotojų sąrašą rodo, kad kai kuriems yra 1,8 proc. Naujos sutartys su jais nebuvo

darbuotojų apranga...kai ji nurašoma, o darbuotojas su ja juk vaikštinėja,t.y ji niekur nedingo :) Tai gal

[quote=Tess]
Archyvai, kiek teko susidurti, neima buhalterinės apskaitos dokumentų. Tik darbuotojų

, ryšių sąnaudos, darbuotojų išlaikymas. Tai klausimas būtų : tarkim per metus surinko 20000 eur. nario

kontrahento nei prie mokesčių nei prie darbuotojų kaip kontarhentų). Tokiu atveju susidaro permoka VMI r

norma yra nurodyta 40 valandų. Tai vat dėl to ir taikome 5 d.d./40 val. savaitę, nors tų darbuotojų

numeris (pasiskambinus arba nuvykus).
7. Darbuotojų įdarbinimas:
Darbuotojų prašymai priimti į

sąrašuose esančių darbuotojų skaičius neviršija 10 žmonių ir mokestinio laikotarpio pajamos neviršija 500