prašymas sumažinti darbo valandas

[quote=IlonaD]Klausimėlis.
Darbuotojos dirba pagal slenkantį darbo grafiką - 5d.d. savaitė. 5

būtų 19,50Lt , o juos parodyti darbo užmokesčio žiniaraštyje, ar tiesiog ismokėti ta suma kartu su

, ypač dabar kai darbo pasiūla mažiausia, nei kada nors. ir leiskis šantažuojamas, nes visko bijai, o gal

grižti į darbą. O ribojimas dėl viso darbo laiko, manau, mažai tikėtinas ir nelogiškas. Juk to 40 proc

nėra jokio buhalterių klano. Jei būtų, nebūtų tokių darbo pasiūlymų, kur virėjui siūlo algos gerokai

yra DS pasibaigimas [/quote]

Pabandžiau įrašyti 99, tai net neleidžia DK - Darbo kodeksas 02

% 0.05 Lt
Visa darbo vietos kaina 68.98 Lt

Nuo tos sumos pervesite GPM ir sodros mokesčius

darbo grafiką ir avansines) tik neatidaro DU priskaičiavimo žiniaraščio. Parsisiunčiau failą DU

čia antai va moteriškė aiškina, kad per daug noriu iš įmonės, kad džiaugtis darbo vieta.. Tai ir

nedirbant? Vakar ilgai kalbėjau su drauge, kuri jau seniai gyvena Olandijoje. Sakė grįžta iš darbo ir nieko

niekaip negaliu patikėti, kad turint darbo sutartį galima nubausti 3000 Lt.) Bet tiek to.
Pasakys, kad

turi tik 10 proc. reikalingų tam darbui atlikti.
Tiesiog visa darbo rašliava, tai lentelės aprašymas

Tai tas 100 lt darbo užmokesčio žurnale turi būti ar ne Gal galima paprastai suvesti per bendrąjį

užrašų ar žodinių pastabų dėl atliekamo darbo nepakanka. Mūsų nuomone, geriausia, ką būtų galima padaryti

)

Ar taip?[/quote]

Edute:
DK 143 str. 1 d. 2 p.
Į darbo laiką įeina tarnybinės komandiruotės