55 proc darbingumo

dieną, tam pačiam pirkėjui) su 21 proc. PVM, nurodytas lietuviškas PVM kodas. Nieko nesuprantu arba

dienpingių rėmus, nes per mėnesį gaunasi mažiau nei 50 proc dienpinigių normos. pvz 50 proc dienpingių yra 27

[quote=virbuh]Kompensacija - 50 proc. - skaičiuojama ne nuo visos algos, bet tik nuo bazinės, ir

[/quote]
Ar geriau DS pasirasyti, kad bazinis atlyginimas Mma + 10 proc. nuo Mma
Ar galima

atveju norime padidinti (20 proc.) senam darbuotojui atlyginimą, nes mokymas jam bus papildomas darbas

išankstinę sąskaitą su 3 proc. nuolaidą, o po to atsiunčią PVM sąskaitą faktūrą be 3 proc nuolaidos, aš jų

., tai sakykim sodrai kiekvieną mėn, VSD 30,3 proc. 696,90 ir PSD 9 proc. 207, tai jam į rankas išmokėti

proc.(17,27*85 proc.*2d.bus 29,36 eur už dvi ligos dienas) .
Darbo užmokestis už 19 iš 21 dienų yra

neįimanoma nustatyti konkrečiam asmeniui naudos ir, neviršija 5 proc. metinių darbuotojų atlyginimų,tai

Pavardenės sąskaitą?
taip pat rašte sakoma, kad 50 proc išskaityti nuo MMA

? Ačiū už atsakymą.
[/quote]
Jei B klasė, tai Nesupratau kodėl išlaikėt tą GPM 5 proc. Kas čia per

medienos rąstus iš FA vykdančio individualią veiklą, JA gavo PVM s.f. su išskaičiuotu GPM 5 proc, įmonė

iš pajamų atimti leidžiamus atskaitymus, o gautą sumą padalyti iš dviejų ir dauginti iš 29,7 proc ir

Sveikos, forumietes,

Please help :)

Akcininkas, turintis 100 proc. akciju nori jas parduoti

[quote=VAIDASKIR]
kas čia per naujovė nuo 2019 metų? tai nebe 70 proc ir 40 proc pasirenkant 2