Naują darbuotoją išleidom atostogų 2 sav., o jis atidirbęs 5 mėn. išeina iš darbo. Gaunasi
2012-07-02 15:00 jolkyte / Įvairūs / Atostoginių skaičiavimas / #1075093
Nereikia nurodyti darbo tvarkos taisyklėse, tai numatyta DK.
Dėl poilsio dienos suteikimo ar
, tai neramu pasidaro dėl tokio darbo.
Jeigu eilę metų niekada nevėlavai ir vienas kartas gali
dar klausimas dėl atostogų skaidymo jei i du men papuola.
tai jei suteikiama 28 kal. d.nuo
(priėmimo, komandiruočių ir pan.) į užsieniečiui suprantamą kalbą. Kokia kalba turi rašyti prašymą dėl
2017-02-13 16:24 Agnute5 / Įvairūs / Užsieniečių įdarbinimas / #1349367
[quote=Tininga]
[quote=admin123]
bet o kaip tada dėl darbo laiko? ir praktikos laiko?
[/quote
[quote=xvijox]
Pagal naują DK juk reikia perrašyti darbo sutartis, visiems darbuotojams: tai
[quote=Saule65]
Darbuotojas pasirodė darbe neblaivus. mes jį nušaliname nuo darbo. Pateikiu Sodrai
[quote=ritukse]
Laba diena darbuotojas išeina į pencija ir nori išeiti iš darbo savo noru , ar
[quote=ara]
Aš kalbu apie tuos darbuotojus kuriems dar kliuvo naujo DK nuostatos. Išėjo iš darbo
grafiką taip, kad neviršytų. Bauda iš VDI - blogiau, nei formalus LRV nutarimo dėl darbo laiko grafiko
2017-10-24 12:21 Girele / Bendra / Darbo laiko apskaitos tabelis / #1374148, jog maksimalūs dienpinigių dydžiai gali būti mažinami, jeigu dėl to susitarta darbo arba kolektyvinėje
2017-11-18 20:25 Tininga / Bendra / Vel komandiruotė... / #1376146
[quote=Niemand]
- sudaryti darbo sutartį ir duoti nedraudiminį laikotarpį penkmečiui, bet nesu
Laba diena,
gal galite padėti dėl deklaracijos.
12 eil. su darbo santykiais susijusios pajamos
Buhalterinės apskaitos sistema internete smulkiam ir vidutiniam verslui