darbuotojų

atostogauti turi darbuotojai pagal DK 169 str. 4 p.
Aišku, prieš sudarant eilę, darbuotojų apklausiama, kada

pažyma,veikla tokia pat,tik pas mane reali,o pas ją internetinė,samdytų darbuotojų nėra,UAB steigt

darbuotojų vis sunkiau rasti, o ir ne visi darbdaviai tai vertina.

Ieškausi dabar papildomo darbo, na

Atlanto vandenyne, ir ant savęs perkame visas išlaidas su darbuotojų nuvykimu į darbo vietą, t.y. perkame

tarnautojų ir darbuotojų[/b] veiksmų kilus gaisrui planas (toliau – planas) turi būti parengtas įmonėje

sukrapštyti santaupų lėktuvo bilietui. o darbuotojų rasti sunku - nes CV siunčia tik nevykėliai :)))

Ir

, trijų šalies ūkio darbuotojų vidutinių mėnesinių bruto darbo užmokesčių sumos. Kai per 3 mėnesius

reikalavimų dalis (palūkanos ir netesybos).
2. Pirmąja eile yra tenkinami darbuotojų reikalavimai, susiję su

darbuotojų yra buhalteriai, bet į pokalbį įsiliejau ne dėl pagrindinio buhalterio darbo, o dėl papildomo

teisės aktų nuostatos negali pabloginti darbuotojų padėties, palyginti su ta, kurią nustato šis kodeksas

darbuotojų nėra;
ne pvm moketoja;
Metinė atskaitomybė nebus sudaroma, bus pildoma pelno mok.deklaracija

atskaitymą su 40 proc.
Jei įeinat į atskaitymus iš darbuotojų sąrašo, tikrai nerodo to atskaitymo?
[/quote

darbuotojų skaičiaus ir pripažįstu jiems pajamas natūra? Sąskaitas traukiu į leidžiamus atskaitymus, PVM

[quote=Maryte47]
Nebūtina mums darbo apmokėjimo sistema-darbuotojų nėra 20
Bet va mane neramina

[quote=rasa002]
Pelno mokesčio įstatymo 26 str.
[b]26 straipsnis. Išlaidos darbuotojų ir (arba