nemokama du programa

Kažką gal ne taip suprantate, nes GPM yra išskaičiuojamas iš darbuotojo DU. Vadinasi jei DU yra

išmokėjimą irgi mėnesiais. Ačiū[/quote]

Dėl atsiskaitymo lapelių: paskaičiavę DU nueinate į peržiūra

[quote=bondar][quote=Rassa]Sveiki,
Įmodu, kaip Jus įforminate DU? Aš naudoju DU žinairaštį

Nemanau, kad yra koks skirtumas dėl tų datų rašymo. Pvz., 09.05 aš parašau prašymą mokėti DU 1 kart

Pas mane įmonėje visada DU išmokamas kiekvieno mėn. paskutinę darbo dieną.
Daleiskim visi ( ar ne

Sveiki, mes irgi norim premijų. Žadu priskaičiuoti jas prie 12 mėn. DU, minus soc.dr., garantinis

[quote=Rolf] Aš skaičiuočiau 700/19.
Ar žmogus dirbtų 14, ar 15 dienų pagal grafiką, jo DU lieka

darbą parašo prašymą mokėti DU vieną kartą per mėn., tai ar darbo sutartyje tada galima irgi parašyti

geriausią išeitis ? su suminė darbo laiko apskaita kai sutartas du į rankas o nustatant valandinį DU

[quote=Tess]
Darbuotojai buvo nustatytas darbo grafikas 5 d.d./8 val., DU - 1000 Lt.
Nuo 2013-12

) ir apmoku VDU.
1.VDU skaiciuoju is 3 pries tai ejusiu ar gruodzio menesio nustatyta du dalinu is 19

turėt net kelis augalus įtariu. mes kažkaip greit išmokom išpūst nosį tai tik vieną kartą ar du

Darbo užmokestis yra 1350 Lt.
Darbdavys nori sumokėti priedą prie DU 2500 Lt (į rankas

deklaruojame, o kada tą DU išmokame, tai sodra ir nežino. Išmokame gal net ir kovo mėnesį, tada ir deklaruojame

. Aišku kad mes pritaikėm 2013 m. gruodžio mėn DU nauja NPD 570 LT. Skaičiuojant DU už sausio mėn. 2014