Nepanaudotos atostogos

leidus? Mokamos atostogos jau visos išnaudotos...[/quote]


Aš Jūsų vietoj, nutraukčiau DS, o kada

eina atostogauti. Nes tos trys dienos turbūt jau bus ateinančių metų atostogos.[/quote]
Ačiu. Ar

motinystės atostogų [/quote]
Jokio skirtumo Jūsų išvardintiems skaičiavimams. Nei atostogos ilgesnės

priežasties, darbuotojas atostogauti pradėjo viena diena ankčiau, jam atostogos sutrumpinamos viena diena...ar

dienas (tikiuosi...)
Galvoju taip (nežinau ar gerai): susumuoju 472,73(alga)+613,2(atostogos)=1085,93

[quote=smalsuole]Sveiki, tėvelis nėra vedęs vaiko motinos, todėl jam nepriklauso tėvystės atostogos

dirbti.
Jei Sodra nemoka, tai atostogos nekaupiamos, manau. Nes DK sako, kad atostogoms skaičiuoti

reikia jūsų pagalbos.
Ačiū [/quote]
Atostogos dėl ne viso darbo laiko jam netrumpinamos

darbdavio, o is sodros.
Esme ta, kad as paskaiciavau, kad mano gimdymo atostogos gali baigtis balandi

?
dirba nuo 20070502
atostogavo dvi dienas liepos 24-25 atostogu saskaita
ir atostogos buvo 20070806-10

priklausantis darbo užmokestis nustatytu laiku nesumokamas ne dėl darbuotojo kaltės, kasmetinės atostogos

galima apibrėžti kolektyvinėje sutartyje arba įmonės vidaus taisyklėse - pvz., kad kasmetinės atostogos

kompensacija ???
Is anksti dekoju[/quote]
Priminsiu tik, kad kol jie atostogaus, tai vėl kaupsis atostogos

nelabai turėdamas tam gabumų. Bet dėl ko žmonės renkasi buhalterio darbą: alga maža, papildomos atostogos

), kad kol jis atostogaus, tai jam vėl kaupsis atostogos, šiuo atveju už 16 d.d. 1,23 k.d. (jei priklauso