prašymas sumažinti darbo valandas

negaus darbo visi turetume gauti po 351 litu. as ,jis ir dukra. bet tai kaip cia vel su tais mano

steigejo statuse tai pirmasis ir pasiraso DS su pirmu oficialiu imones darbuotoju ir darbo sutartyje iraso

, išėjo vaiko priežiūros atostogų (darbo kodeksas neleidžia atleisti moters 1 mėn. po nėštumo gimdymo

priskirtos pinigų sumos, kaip ir nuo darbo užmokesčio. Todėl ir niekaip nesuprantu, atsiprašau, jei atrodau

valdybos nariai ar kas jie bebūtų - sudaro su juo ir pasirašo darbo sutartį.
bent aš taip manau... nes

?
2. Prieš tai kalbėta buvo, kad atsiskaitant su darbuotoju pavedimu, negali maišytis darbo užmokestis

tik gali pasvajoti. Ji nežiopla, visur lenda, ieško darbo, nelegaliai dar pabraižo, paprojektuoja, bet

pareigose, nes toje įmoneje, kur gavo pirmas PV atostogas darbo lyg ir nera, laikinai įmonė nevykdo

mėgstamo darbo ? Juk viską ką išvardinote tas žmogus taip pat turi. Ir bosas jis pats sau...

mersais...kam tyčiotis iš tų, kurie dirba kituose miesteliuose, kur bet kokio darbo su žvake nerasi

bendradarbes kalbėtis man pasakydavo tik tiek : na ką ieškaisi darbo jau? žinok mes jau dirbame visai kitur ir

, gydytojai turi nustatytą darbo laiką, per kurį turi spėti priimti visus užsirašiusius pacientus, o taip pat

už tuos darbo metus rašoma. Nuo kada pradėjo dirbti iki kitų metų tos dienos.
Vat kai eina atostogų

[quote=gabkiss]Ar teisingai supratau?
1. Įmonės savininkas 2010 m asmeniniams poreikiams (su darbo

. ?[/quote]
Darbo užmokestis FR0573 ir FR0572 už 2009 m. turi sutapti centas į centą, o GPM gali būti iki