VDU skaičiuoklė

dydžius.

Taigi nepirklausomai nuo to ar praeitus uždirbo 550 ar ne - reikia žiurėti kad 1 d. VDU nebūtų

, patarimo taip ir nesulaukiau [/quote]

Reikia vadovautis šia VDU nutarimo nuostata "Kai darbuotojui

- pabandysiu padėti, bet jei dienų neatspėjau, teks tau perskaičiuoti.

Imame paskutinių trijų mėn. VDU

[quote=Alina55][quote=Tininga] imti "pakoreguotą" VDU ir dauginti iš įprastų patvirtintų skaičių

dienas (galima ir šį mėnesį, galima ir prie atostogų pridėt) - už tas dienas mokamas VDU. Ką direktorius

, gal pakankamai aiškiai išdėsčiau mintis.. [/quote]
Žinoma, jūs galite išsivesti valandos VDU.

VDU kompensacijai skaičiuoti traukiate tik DU už dirbtas dienas, už ligos dienas - netraukiate.
Į

pasikeitimas įvertinamas ir skaičiuojant kompensaciją, tai aiškiai pasakyta VDU tvarkoje. Be to, mums jo

atlyginimas,tai tuomet jam uz tris darbo dienas (12 val x 4.85)58,2 Lt gaunasi uz kova,o gal skaiciuojant VDU

(įskaitant kelionės laiką) reikia mokėti paprastą viengubą DU, o už pridėtą poilsio dieną - VDU.
Tada galima

, pagal VDU tvarkos 7 punktą. Dirbta laiką prilyginkite 5 d.d. 8 val. darbo laikui.


Apie apskaitos

nemokamas visas priklausantis darbo užmokestis ir dar bus išeitinė išmoka 2 mėn. VDU dydžio.

turėčiau vestis vienos valandos VDU ir dar dengti tą laisvą valandą kurią išleidžiu?[/quote]
Aš skirčiau

skaičiuojant VDU, tai jau žmogui didesnis gausis, jei skaičiuosim pagal darbo dienas.

nežinaum, ar aiškiai

d.d. standartinę savaitę).
Valandinis VDU * 8 * gautasis koeficientas * atostogų k.d. * 0,7.[/quote