%C4%AFsakymas d%C4%97l darbo dienos perk%C4%97limo

paruošiau darbo sutartį (sau:)) 5 punkte 'darbo dienos trukmė' įsirašiau - 1 valanda per dieną, 5

d;12 -25ir 26 dienos Pasiskaitymams paieškok Darbo kodekse.[/quote]
Ačiū,jau išsirinkau,o žymėti

[quote=nebaika]Laba,jei darbuotojo darbo grafikas - 4 dienos per savaitę, tai nepanaudotoms

d. ar uz 8 d.


[b]darbas pamaininis, buna dirba 11 val per diena, buna 4 val. Darbo dienos imti

numatyta 160 darbo dienų, vienos dienos vidutinis darbo užmokestis – 75 Lt. Pagal įmonės darbo grafiką per

[quote=renataru]Sveiki, darbuotojas iseina atostogu nuo gruodzio 19 d. iki sausio 12 d. tai gruodi

ir išeina į darbą po 10 atostogų.[/quote]

Prie ko čia darbo dienos? Atostogos 14 kalendorinių

Juk jau seniai į atostogų laiką neįskaitomos švenčių dienos 165 str. 1 d. Dabar įteisino ir

nutraukti darbo sutartį ne vėliau kaip per tris darbo dienas nuo prašymo padavimo dienos. Po to jis gali

Šventinės dienos 24,25. Vyriausybės nutarimu 24 d. ir 31 d. nedarbo, atidirbant 22 d. ir 29 d

[quote=Zyzle]Sveikučiai :-D Gal kas žinot kiek dasideda dienų prie atostogų už 20 metų darbo stažą

[quote=amadina22]
Darbuotojas išeina iš darbo. Tarkim, parašė pareiškimą liepos 5 d. Turime 3

val darbo d.) ar rasyti 9 dienos ir 72 val.

]

Atostogų kalendorinėms dienoms neįtakoja jūsų suminė darbo laiko apskaita. Šventinės dienos iš viso neįeina

valandų skaičius nepriklauso. Priklauso darbo dienos.
Siūlau pasiimti savo grafiką ir paskaičiuoti