prašymas sumažinti darbo valandas

jei tarp biuletenių nėra nei vienos darbo dienos, tai darbdavys pagal antrą biuletenį neskaičiuoja

į VMI, SODRA, DI. 2004m. 10 mėn. V.V. įšėjo iš darbo ir vyr, buho vietą pakeitė veinintelė akcininkė

- paprašciausiai tam kad pabūtų su šeima.[/quote]
Taigi kad negalima. Pritariu Laurai9. Darbo teisės specialistai

neapskaitytomis lėšomis, mokėti darbo užmokestį „vokeliuose“) yra per maža.
Seimui patvirtinus kodekso pakeitimus

eit negalima, reiškias nedirbi. Alga solidi, darbo mažai, ko norėt? Jokios rizikos, kad atleis

- taigi nebus nei vienos darbo dienos. [/quote]
Atostogos persikelia į 01.02 - 01.04. Sausio 1 d

);
- valstybines socialinio draudimo senatvės, ištarnauto laiko pensijas ir kompensacijas už ypatingas darbo

[quote=vvirginija1][quote=Elste]
jeigu turite kokią dėl saugaus darbo kompu ar kopijarke, tai

terminuotą darbo sutartį .. 6 mėn .. Ir žiūpsnelį daugiau,keliom savaitėm .. Ariau už MINIMUM ' ąąąą

%, [b]tai paprastai galiu kelionės lape rašyti" iš namų į darbą" ir "iš darbo į namus", o juk

sau darbo vietą esate įsikūrusi, manau, kad tikrai persitvarkyti į UAB'ą neekonomiška būtų.Galų gale

viskas !!!!
Aišku visam šitam darbui atlikti galite samdyti įmone bet tada ir susidaro suma vienai darbo

, o ne iš jos. Darbo atrodo nedaug, apie ne pelno siekiančių apskaitą ir bendrijų įstatymą perskaičiau

stoveti darbo birzoje,jei augina trecia vaika namuose.aciu uz atsakyma[/quote]
Nu visaip mąstau... Mano

darbo santykiais. Dalis autorinių buvo išmokėta 2009 m., dalis 2010 m. ir dalis neaišku, kada bus