atostogos
)
Priemonė buvo superinė, mano draugai kauniečiai (ir ne tik) įdėjo laabai daug triūso
]
Kažkada vienas žmogus dirbo tokiame darbe, kad sužinodavo, kad atostogavo tada, kai jau tos atostogos
atostogos už laikotarpį 2010.01.04 - 2011.01.16. Su šiuo laikotarpiu - tvarka, pamirštame.
Atleidžiamas
atostogos?[/quote][quote:bdb5b5e495]132 straipsnis
1. Darbo sutartis negali būti nutraukta su nėščia
. Nedarbingumas tęsėsi iki 06 mėn.
Žinau , kad atostogos prasitęsia po ligos k.d. Tuo metu sodros pašalpų
čia pykti - atostogos, dirbti nereikia. Obuolienę verdu, obuoliukus džiovinu.
Bet darbe man niekados
metams gausiu abu metus 100% ?
[i]Jei dviejų vaikų priežiūrai atostogos suteikiamos abiems tėvams
srityj, tai susipainiojau truputi.
Atostogos man priklauso kiek ir visiems - pilnos, tik mano atviejų
].
Visai nesuprantu, kokią kompensaciją dienomis jūs turite galvoje. Atostogos yra perkeliamos ir niekur
. Atostogos yra perkeliamos ir niekur jos nedingsta.
[/quote]
Tai apie perkelimą ir kalbėjau
pasirinkti pagrindine ???
Ar mano atostogos nukentes kai is 1 et. pereinu i 0.5 et. ?
[/quote]
Galite ir
auginti vaikuti. Ar man priklauso motinystes pasalpa, vaiko auginimo atostogos..
Sodros puslapyje radau
dar iš senesnių metų atostogos, bet irgi panašus variantas būtų.
2012-02-19 10:10 Rainis / Bendra / Atostogų rezervas / #1032542atostogos ar apdraustasis asmuo neatvyksta į darbą administracijos leidimu) arba per 3 darbo dienas po
2012-03-26 11:59 dontcha / Bendra / Atleidimas is darbo / #1045184Buhalterinės apskaitos sistema internete smulkiam ir vidutiniam verslui