darbo užmokesčio apskaitos politika

galvoju ?[/quote]
Pirmieji įmonės darbo metai labai dažnai būna nuostolingi, neskubėkite nieko daryti

nepilno mėnesio.
Gal pas jus mąstoma kitaip.
Gal dar pamėginkite pasikonsultuoti su darbo

[quote=Elste][quote=Byla] Raskite nors vieną "sveiką" žmogų, kuris atidirbęs 8 darbo valandas

). Biuliotenio nebuvo.
Tai pagrindine mano darboviete.
Darbo savaite - 5 d.d. (40 val. per sav.)
Sausio men

apyvartos, bet jeigu nepadaro, tai kiek mažinamas jo darbo užmokestis? [/quote]

darbo sutartis su juo nebuvo pasirašyta. Aišku jis kažkaip tai įformino kažką užpildė nuvežė į Sodrą, ir

vidurkį imdami visų pajamų sumą per 12 mėn. laikotarpį ir dalija iš darbo dienų per tą laikotarpį.)

jos produktų bazių, cechų ir barų darbo vadovo,Naftos ir jos produktų talpyklų priežiūros meistro

vyksta nemazai kurybinio darbo taciau autorius sio atvejo yra imone - nes sukuria galutini produkta

metus sodra nieko nemoka.
o kad skaičiuotų pagal pirmo vaiko paskaičiuotą kompensuojamąjį darbo

tai jau kiti darbuotojo darbo metai), likiusias 21 d. minusuosim iš dirbto laikotarpio. Taigi viso

saugos ir sveikatos srities privalomai tikrinamos (darbuotojai atestuojami) Darbo kodekso 268 straipsnyje

MILIJONA....NE, TIK 800 LT, GAL TURI KOKI DARBO PASIULYMA?AS LABAI NORIU DIRBTI, BEJE!TURIU AUKSTAJI

kaip pas Jus, tačiau įprastai privalu raštiškai) apie darbo laiko pasikeitimą.
visų antra, už

atlyginimas, o su darbo santykiais susijusios pajamos, kurioms taikomas kodas 01. Jei nori pildyti atskirai