darbuotojų

kažkokio papildomo įvedimo? O jei darbuotojų virš 10 (ir dar gerokai virš 10) , tai bepildant tabelį tikrai

darbuotojų skaičius - 3 žmonės, pajamos – 200 tūkst. litų. Tačiau UAB X akcininkas P. Petraitis paskutinę

- kreivai-įtartino VMI žiūrėjimo. Direktoriumi tampa gabiausias arba giminaitis iš esamų darbuotojų rato su

[quote=IlonaG]Norėjau tik pranešti, kad sužinojau iš VMI darbuotojų, kad perleistam turtui nereikia

situacijos tęsinys-vienas iš apdraustų darbuotojų išėjo iš darbo, įmokas mokės nauja darbovietė. Ar nereikia

darbo sutartį pas mus 4 val turi dirbti. O algų dieną vienintelė iš visų darbuotojų spaudžia:" kada

darbo sutarties pavyzindę formą. Mūsų DS su darbuotojų DS skiltyje Nr.7 (analogiškoje LRV patvirtintai

, mažai prasmingas užsiėmimas.

[i]Dėl darbuotojų verta, Niemand! Darbuotojai bankroto atveju stovi

lėšas; tokių darbuotojų yra ir daugiau), tad nesuprantu ar juos taip pat turiu rodyti kaip padalinius

įmonė kiekvieną mėnesį tiksliai apskaičiuoja darbuotojų per tą mėnesį uždirbtą atostogų laiką ir darbo

tvarka (pavyzdžiui, iš panašių profesijų, pareigybių ar padalinio darbuotojų vidutinio tarifinio ar viso

Lietuvos Respublikos Vyriausybė). Darbuotojų darbo laiko trukmė per apskaitinį laikotarpį neturi viršyti

darbuotojų DU. Ar mes turėtume viršijančiai limitą sumai išrašyti sąskaitą?[/quote]
Ne.
Pasiimčiau

balansine sąskaita turi 5 lygius/raktus - filialas,padalinys,veiklos rūšis,produktas,darbuotojų grupė).Todėl

, kur 15 darbuotojų, metinė apyvarta 3 mln, tiesa įmonė individuali užsiima prekyba, per mėnesį būna