Darbo inspekcija sako -negalite mokėti jokio darbo užmokesčio praktikantams nesudarę su jais
Sveiki,
Gal galite padeti ishspresti problemą,pildau darbo grafika ir nzn kaip rashyti
ir as pasakyti... priziurek kad darbo grafikus padoriai sudarytu... kad nakti dirbantys zmogeliukai
2004-05-10 16:12 dalyte / Įvairūs / Įmonės darbo laikas 24val. per parą / #81521
darbo dienos ir pirmadienio į šeštadienį. Nors man atrodo įstatymui nenusižengiam.[/quote]
Būtent
6.8. Sumažėjus šios Tvarkos 3.1–3.4 punktuose nurodytam darbo užmokesčiui po to, [b]kai darbdavio
2004-07-30 12:05 Patriciuke / Įvairūs / Vidutinis darbo užmokestis / #97035
[quote=Daivuze]Sveikuciai
Klausimelis - su darbuotoju buvo sudaryta terminuota darbo
nustatyta 6-ių darbo dienų savaitė. Per savaitę dirbama 40 val.Darbuotojas išlaidžiamas 14 kalendorinių
2003-04-16 15:29 Liza / Bendra / Atostogos / #5402
Pritariu Wolf.
6.3. Vidutinis darbo valandos užmokestis apskaičiuojamas taip: skaičiuojamojo
mokama už ta diena. O kaip su valandiniu?
146 straipsnis. Ne visas darbo laikas
3. Darbas ne viso darbo
pagrindinės darbovietės būtinai turi atnešti darbo grafiką,o jeigu pas jus dvi darbo sutartys žiūrėkite kad
2006-06-02 15:14 romen / Įvairūs / Darbo sutartis / #282509
12 men. darbo
arba
2. Po 11 mėn. darbo 12 mėn. galima imti atostogas (337 k.d.+28 k.d. atostogos
Cituoju iš A.BartkevičiausKnygos ,,Atostogso" - ,,Dažnai pasitaiko, jog atleidžiamas iš darbo asmuo
2006-06-09 11:11 JolantaZ / Bendra / Atostogos / #284584Analizuojant LR darbo kodekso 176 str. įtvirtintas nuostatas preziumuojama, kad [b]darbuotojas[/b
2006-06-09 15:24 sing / Gyventojų pajamų mokestis / GPM tarifo 33 % ir 27 % taikymas už 2006 m. birželio darbo užmokestį / #284769
O man tai gana aišku, nes
[i]Darbo kodekso 206 str. 1 d. nustatyti du darbo sutarties nutraukimo
zinau kad mazai zinau
bet dar vienas zioplas klausimas: jei priimta sumine darbo
Buhalterinės apskaitos sistema internete smulkiam ir vidutiniam verslui