darbo užmokesčio apskaitos politika

taikytina, jei gruodžio mėnesio darbo užmokestis mokėtas pernai gruodį, taip pat tais atvejais, [b]kai

atyginimai sumokėti per sausio mėn. 10 darbo dienų, t.y. iki 2004-01-15 imtinai, tai traukti į 2003m. IV

(apie 10 tūkst. per mėn.)

O pažeista buvo Vyriausybės nutarimas NR.179, 2002 02 17 (dėl kasos darbo

gimimo liudijimo[/quote]
Bet 179 straipsnyje aiškiai parašyta :
Pagal Darbo kodekso 179(1) straipsnį

vietos, darbo vietos, policijos bei kitų įstaigų, patvirtinantys žinių apie jį buvimą ar nebuvimą, taip

kalendorinės dienos po gimdymo.[/b]" (Vaidotas Dauskurdas)
Darbo kodeksas:
179 straipsnis. [b]Nėštumo ir

galima tik toje darbo vietoje, kur pagrindinis programos raktas yra.
Duomenų bazės perkėlimas napadės

dvi nedarbingumo dienas, jei tai sutampa su to darbuotojo darbo dienomis skaičiuosite pašalpą, nuo

), apskaičiuosite už 2 pirmas liegos dienas, jei jos darbo dienos. Jusu atveju už 09 mėn. 3-4 d. Tam reikia

kad turesiu daug darbo nors ir ymone nedidele. cia rasau ir klausiu jusu nuomones vien del to, kad

dekretines atostogas 34-35 savaičių?
2. Ar man užteks šio beveik 6 mėnesių darbo stažo, tam kad

laikotarpiui vienetas metines premijas išmoka iš darbo apmokėjimo lėšų (kaip priedą prie darbuotojų atlyginimo

darbo santykių, kas virš 6960,00, tačiau yra kitas variantas, jei savininkas ir gali išsiimti sakykim

[quote=Braitaa]Skambinau darbo inspekcijai dėl parašo, kai registruojamas DS pakeitimas DS žurnale

mėnesį priskaičiuotą darbo užmokestį ir pritaikytą (tokia pažyma, aišku, reikalinga tik iš pagrindinės