darbuotojų

[quote=martynas05]
[quote=Tininga]
[quote=eliern]
Tai galvoju darbuotojų riekia prašyti vaikų

pat padeda apsisaugoti nuo darbuotojų, dirbančių su grynaisiais pinigais, piktnaudžiavimo

darbuotojų atostogų trukmė - 40 darbo dienų, vadinasi jiems atitinkamai pradings ilgesnės nei 120 darbo dienų

apyskaitų formavimas.

8. Darbo užmokesčio ir kitų išmokų gyventojams apskaita:
8.1. Darbuotojų apskaita

?
[i][quote=Alina55]
Gal pagelbės A. Bartkevičiaus straipsnis:
[i][b]„Įmonėje daliai darbuotojų

atrodė idealiai tikslus paskaičiavimas. Deje, metų eigoje labai keitėsi darbuotojų dirbtas laikas (dirba

žuvelės mintis ir kilo minčių.
pati esu vyr. buhalterė. Niekada sau nelaidžiu svarstyti kitų darbuotojų

. Inventorizacijos komisija turi pareikalauti iš atsakingų darbuotojų raštiškų paaiškinimų dėl visų trūkumų ir

ir imamas val. VDU, kuris šiaip tesingiau atspindi darbuotojų, dirbančių nepertraukiamoje gamyboje

reglamentuota?
Aciu.[/quote]
5. Darbuotojų, dirbančių ne vienoje darbovietėje arba vienoje darbovietėje, bet

. darbuotojų mokymo;
14.3. reklamos ir reprezentacinės;


8 16 punktas
16. Jeigu, išleidžiant naują

darbuotojų darbo užmokestis.Akte nurašomų medžiagų suma negali viršyti sąmatoje nurodytos sumos , taip pat ir

neturi viršyti tai darbuotojų kategorijai nustatyto darbo valandų skaičiaus. Esant suminei darbo laiko

.

3. Vienetai, kuriuose vidutinis sąrašuose esančių darbuotojų skaičius neviršija 10 žmonių ir

pildysime deklaracijas visus metus - iki kitu metu paskautines dienos ir kiekvienas metai darbuotojų bylos