darbo užmokesčio apskaitos politika

kazkoks tuos jo žodžius patvirtinantis dokumentas,o kitas isvis sako nezinau kiek as liako darbo biržoje

rankomis skaičuoju darbo užmokestį, bet, kadangi nėra registro "Darbuotojai", reikia sugrusti visa

darbo: juk lengviau atleist ir maziau teisiniu proceduru,priemus pagal terminuota ar su bandomuoju

bus 4 ketvirtis.
Į darbo stažą įeina ir "dekretinės", tai yra motinystės atostogos. Taip ir gaunasi

.) vėl tą DU sumažinti iki 2500Lt., kaip ir yra dabar?Kokią priežąstį reiktų parašyti, juk darbo val. bus

tarnybose ir laisvės atėmimo bausmę vykdančiose įstaigose (jeigu jose dirbama pagal darbo sutartį

nesikeičia, nes gaunasi vienodas darbo dienų skaičius (7dd). , o kadangi atostogos prasitęsia, tai VDU

vyr.finansininkai???NETIKIU.
Del klaidu taisymo po 4 metu buhalteres "po kursu"darbo galiu visus nuraminti, tik

skaičiuoklę. taigi ir dienų metuose kitaip buvo ir darbo dienų menesiais kitaip buvo. dar šita aiški parašyta

. iš jų b naktį
t Darbo užmokestis (tarifas)
skaičiuojant su 50% priedu
DU=t
Už naktį [b

taip? Išeina, kad jei neima poilsio dienos - tai apmoka 2-bai, o jei ima tai ir apmoka 2-bai (darbo ir

)
6. Viskas, kas susiję su samdomais darbuotojais (jei jų yra)- darbo sutartys, žiniaraščiai, tabeliai

, mirtinai ieškančių darbo- šauk nešaukęs, kad už 200 Lt tu nedirbsi....
Jokia profsąjunga negali nustatyti

Ačiū
Bet čia gaunasi pakankamai daug papildomo darbo (atskiro vardų įvedinėjimo). Tada jau

[quote=peto]Niekada neatsakau į aktus - papildomos išlaidos+darbo sąnaudos
[/quote