darbuotojų

darbo apimciu.

Įmonė apie 200 darbuotojų. Yra buhaltere, kuri skaičiuoja darbo užmokestį ir veda kasą

. Per tris darbo dienas arba šio kodekso 63 straipsnio 1 dalyje nurodyto grupės darbuotojų atleidimo

.
Paminėtina, kad šalys gali susitarti ir dėl kitokios, darbuotojų padėties nepabloginančios, atostogų

. 2 p. sako: "Darbdavys darbuotojui ar darbuotojų grupei gali skelbti prastovą, kai: Lietuvos

, įvertinusi darbuotojų nepanaudotas atostogas, įmonė nustatė, kad įmonės įsipareigojimas išmokėti atostoginius

šakos, įmonės ar darbuotojų kategorijos darbo apmokėjimas. Tačiau ir šiuo atveju darbuotojus įspėti

:
8.1. Darbuotojų apskaita (dinamiškai kintantis , kasmetinių atostogų trukmės nustatymas, kelių darbo

netaikomos, kai šioje dalyje nurodytų susijusių vienetų bendras vidutinis sąrašuose esančių darbuotojų

esančių darbuotojų skaičius viršija 10 žmonių ir mokestinio laikotarpio bendros pajamos viršija 300 000

, tada jis tau uždės vizą, kad atliktum patikrinimą, tada tu paimk dar kelių darbuotojų paprastus

. bendrovėje patvirtinti darbo organizavimo pakeitimai, mažinamas darbuotojų skaičius.
Pranešame Jums, kad

. Yra ir labai stambių IĮ, kuriose dirba net ne viena dešimtis darbuotojų. Kaip jau atrodytų, jei vienam

. Administratorė į darbuotojų bylą įsega vairuotojų sveikatos pažymėjimų kopijas, vairuotojo darbo saugos

[quote=jofky]Mažytė IĮ be samdomų darbuotojų (arba su samdomais keliais, bet pastoviais

mažiau kaip 1/3 darbuotojų (atrodo, tokį skaičius mačiau)

Na, bet jei žmonės sako, kad direktorius