darbo užmokesčio apskaitos politika

darbdavys pasake, kad darbo nera.O pas mane skyrybos, paskola ir valdinga zmona, kuri laukia mano

nors biliotenio mes nemateme istikro ir darbo sutarciu mes nemateme.tokia nuojauta kad kazkokiais

darbo užmokestis už sausį ir atostoginiai už sausį ir vasarį išmokėti 2009 m. sausio 16 d. 2009 m

valdybos pirmininku rase verslo planus savo kontoroms po darbo.
4.na... o jie tai ka pateike yra rinkos

nemokamoms atostogoms, darbdavys jus gali išleisti šių atostogų tik jei patenkate į Darbo kodekso 184 str

kreipiausi pirmiau i teisma del straipsnio,veliau man dar nesumokejo pinigu. Tuomet darbo inspekcija issiunte

ateitį į pokalbį dėl darbo..Tikimybė ryškiai padidėja, jeigu darbą pakeičia tavo bendradarbiai. Jie žino

bekalbėti apie dvasinį pasitenkinimą iš darbo,bet pinigai irgi reikalingi.Taip aš smaugsiuosiu keliuose

delspinigiai.


Per mokestinį laikotarpį nuo A klasės pajamų, susijusių su darbo santykiais arba jų esmę

pobūdį, važiavimo dažnumą ir kitas darbo sąlygas, įmonė pati nusistato, kokiais dokumentais turi būti

teisė reikalauti kompensuoti minėtas išlaidas tik už paskutinius vienus darbo metus.[/b]"[/b]
Tai ką

, patarkit prašau...[/quote]


As tai darbo sutartyje jokiu irasu nedaryciau, o kai jau prasides nestumo

kad faktiskai dirbta 8 val. padekit ispresti sita dilema :) Kaip zymeti tokiu atveju darbo laiko

tradiciją) dienomis;

5) gegužės 1-ąją - Tarptautinę darbo dieną;

6) pirmąjį gegužės sekmadienį

vaiko auginimo atostogose iki 1 m.
Penktadieni vyras grizo is darbo tik nuvaziaves ir pasake, kad mus