minimalus darbo valandų skaičius

. Pailsėjo 11 valandų iki šeštadienio 8 valandos. Padirbės iki vakaro, ir toliau sau ilsėsis

normą valandų (val. kurias išdirbtų per 5 d.d. dirbant po 8 val.), o ne suplanuotas grafike valandas

[quote=Natalija1] labai puiku sutinku su Jumis... o dabar pasakykit kiek valandų rodo darbdavys

valandinį tarifą daugianame iš "specialių" valandų skaičiaus.[/i] ... ir dauginame is 1,5 arba 2.

[quote=krise]Žymim, kad dirba arba atostogauja, tačiau prie neatvykimų nerodo nei dienų nei valandų

sargavo nuo penkių, tai važiavo iš ryto, tik reik pasižiūrėt kiek per savaitę valandų gaunasi[/quote]
nu

val. ryto šyryt vakarykščia diena baigėsi...Pridėk kiek priklauso poilsio valandų žmogui ir matysi

?[/quote] Pvz. 8/1/- ;tas brūkšniukas - viršvalandžių žymėjimui; jei dirbo pvz. 10 dieninių valandų

kompensaciją kiek reikia valandų imti?

Ačiū

[quote=Petronele][quote=Cha-cha] Tuoj už poros valandų būsiu jūsų Klaipėdoj, prašom debesis

, pravaikštavo ar dar ką darė, dėl ko neišdirbo tų visų priklausančių dirbti valandų.

:

[/quote]
Atsistojus ant kalendoriaus dienos, dešnėj pusėje atsiranda tos dienos valandų reikšmė, ją ir

] Negali gautis 10 dienų = 10 valandų, juk ne 1 val. per dieną dirba.
Jei dienos vienodos trukmės, galite

- tiesiog programoje įvedant komandiruotes nežymėti, kad tą dieną dirbo, t.y. nerašykite ten valandų. Tegul

. Gali būti ir 0 valandų, jei nedirbo.
[/quote]
tai atitinkamai uz siandien diena sumazinti ir