, gaunančiai motinystės (tėvystės) pašalpą, suteikiamos nėštumo ir gimdymo atostogos ir ji įgyja teisę gauti
2011-04-18 10:57 ziuste / Darbo teisė / Dekretinės atostogos ir motinystės pašalpa / #940997
esamose temose.
o temą "vaiko priežiūros atostogos" jau turime :
tax.lt/postp237670.html
, kad nors viena jų būtų 14 k.d.
Pilnos atostogos jums galėtų būti suteikiamos išdirbus bent pusę metų
kaltės, kasmetinės atostogos pratęsiamos tiek dienų, kiek buvo delsiama sumokėti darbo užmokestį, ir už
2011-06-06 14:34 Tininga / Bendra / Antstoliai / #958071
, ten (ismetus ko nereikia :)) ) yra parasyta
Atostogos suteikiamos pagal kasmetinių atostogų
priežiūtos atostogų
Esu susipainiojus , prasau padekite
[/quote]
[/quote]
papildomos atostogos
atostogos šiuo atveju nieko nepakeistų. Atleidimas būtų galimas tik dėl svarbių priežasčių.[/quote]
bet to
klausimas ar atostogos padėtų jam išlaikyti biletenį, kad sodra dar jam mokėtų kurį laiką tuos 80 procentų
2011-08-01 15:35 sabute / Darbo teisė / Atostogos / #973075
atsakymus[/quote]
Labai keisti tie jūsų laikotarpiai.
Atostogos suteikiamos už darbuotojo darbo metus. Jei
suteikiamos atitinkamos atostogos ar apdraustasis asmuo neatvyksta į darbą administracijos leidimu) arba per
2011-08-16 15:40 amadina22 / Bendra / Pravaikštos / #976883
atostogos, jei jų nebuvo galima suteikti, kaip ir rašei, voveryte.
[/quote]
ir as manau kad cia viskas
"neišleisti" ? Patikslinant, man neaktualios 1 mėnesio tėvystės atostogos, ar galiu iškart prašyti vaiko
2011-12-18 16:39 vittu / Darbo teisė / Tėvystės atostogos / #1013515
, bet kadangi nesu žinovė šioj srityj, tai susipainiojau truputi.
Atostogos man priklauso kiek ir
kaip ir nenustato DK griežtų terminų...[/quote]
Iš VDI puslapio:
Nemokamos atostogos administracijos
būtinai reikia žiūrėti. Negana to, palyginti vidurkius atskiriems mėnesiams, jei atostogos
2012-02-02 15:43 Tininga / Bendra / Darbo užmokestis / #1027504Buhalterinės apskaitos sistema internete smulkiam ir vidutiniam verslui