Minimalus valandinis atlygis ir minimali mėnesinė alga (MMA)

mokamas valandinis darbo atlygis. kaip apskaičiuoti išeitinę pašalpą?
1.Ar valandos vidurkį dauginti iš

patvirtintas minimalusis valandinis atlygis už kiekvieną prastovos valandą.[/i]

. sutartyse numatytas minimalus valandinis tarifas 4,85 lt/val. Ar galima butu pakeisti sutartis ir nurodyti

minimali alga?Sakykim, ar gali jo atlyginimas būti 150Lt?[/quote]

Jei dirbs pusė dienos, tai ir

(darbo sutartyje nustatyta minimali alga ir galimi priedai) paaiškės tik mėnesio pabaigoje, tai lyginti

patvirtintus minimalius darbo užmokesčio dydžius.[/b]1000 lt. minimali alga tai iki jos ir pritraukiam.

:
Jeigu įmonė is 5 d.d. savaites nori pereiti i 4 d.d. savaite, tai kokia bus alga dirbant 4 d.d

O aš manau, kad klausiantysis sudarė puikią lentelę.
Žmogus planuoja pajamas ir išlaidas. Tai

[quote=Tess]
[quote=irmoske]"Pritempti" reikia tik jei DU minimalus, o gaunasi mažesnis[/quote

[quote=holdingas]
Sveiki. Priminkite, prašau, NPD 2018 07 mėn. buvo 380, o minimalus DU - 400

) darbo užmokestis (valandinis atlygis arba mėnesinė alga);
2) papildoma darbo užmokesčio dalis

reiketu nurodyti, kad darbuotojas dirbs pvz. 2 val. per diena, ir koks valandinis atlygis?
ir jei

vaikus iki 12 metų) Darbo sutartyje alga :nemažiau MMA . Gegužės mėn. tabelyje 152 val. DU 760 Lt

[quote=Tininga]
[quote=ddddaiva]
Sveiki, jei darbuotojo DU buvo 500Lt. tai jam nekils alga? Čia

sutartis.Pagal vieną atlyginimas 1000 Lt, pagal kitas mokamas minimalus valandinis ir kiekvieną dieną gaunasi