minimalus darbo valandų skaičius

keturiasdešimt valandų per savaitę.[/b]

2. Kasdieninė darbo laiko trukmė neturi viršyti aštuonių darbo

O kaip tai tabelyje turi atrodyti, ar ten kur darbo dienos rašau darbo valandų skaičių tą diena, o

[/quote]
Darbuotojo darbo val. per dirbtą laikotarpį / įmonės darbo valandų (už tą patį laikotarpį) [b

[quote=Jolanta76] Jei pagal sutartį nustatytas 4 valandų darbo laikas, o aš įsakyme nurodysiu, kad

Dar dėl įmonės darbo valandų:
Ar galima naudoti vidutinį valandų skaičių per mėnesį (t.y. 168,10

nustatote jiems ne visą darbo laiką pagal DK 146 str. Jei įprasta savaitė yra 40 valandų, tai jūs nustatote

dviejų valandų ir ne trumpesnė kaip pusės valandos pertrauka pailsėti ir pavalgyti. Ši pertrauka

o jei sutarty yra nuruodyta suminė darbo laiko apskaita, DU valandinis minimalus, tai čia

minimalus DU. Taip patarė ir pati darbo inspekcija.

, kad mokamas minimalus valandinis DU, įvedama suminė darbo laiko apskaita.
Darbuotojas 05.06-06.02

darbuotojui si darbo uzmokesti" nerasyti jokiu skaiciu. Tiesiog nurodyti - minimalus Lietuvos respublikos

[quote=Next]Manau, kad galima darbo sutartyje rašyti " minimalus mėnesinis
atlyginimas" arba

jo pagrindinė ir vienintelė darbovietė. Ar jis bus apdraustas PSD? Ar yra kažkoks minimalus darbo

atsizvegiant i naktines valandas, o siaip rasoma kad dirbo 22 dienas ir mokamas minimalus darbo uzmokestis

Manau, kad galima taip:
5 punkte nustatoma darbo dienos/savaites trukme - 20 valandų per savaitę