draudimo pašalpą.
* Pašalpos dydis priklauso nuo darbuotojo atlyginimo ir darbo stažo:
Jei darbo stažas
;
• dėl nėštumo ir gimdymo atostogų nedirbote ir praradote darbo pajamas;
• Jums nėštumo ir gimdymo
parašymą, tai buvo tiesiog vieneri metai, t.y. 365 dienos. Šios atostogos patenka į dvejus darbuotojo darbo
2014-05-27 11:13 Egle26 / Gyventojų pajamų mokestis / Kompensacija už nepanaudotas atostogas / #1225382
. mokės, jeigu turite darbo stažo per 3 metus 18 mėn
www.ldb.lt/INFORMACIJA
terminas (ne atidirbimo!) yra 14 dienų.
O dėl darbo stažo - sunku atsakyti, nežinau, ką būtent turite
daryti, pdėkite prašau. O tai jau buvo anų metų 11mėn.[/quote]
tai gal jis neturejo pakankamai stažo
nepriklausė pašalpa, nes neturėjo stažo.
Geniute klausia ar tas buvęs nedarbingumo laikotarpis įskaičiuojamas
28 ar 35.
Formulėje pasikeisti iš 28 į 56 (pedagogams ) ar pvz. 31 (dėl stažo) ir viską suskaičiuos
Artai71-aš nesupratau tavo atsakymo iš esmės. Jei darbuotojas neturi draudiminio stažo-kam aplamai
2006-07-24 16:02 nieko_sau / Bendra / Biuletenis / #299000
stažo ar ant įmonės automobilio reikia klijuoti klevo lapą? Lauksiu atsakymo.:)
[/quote] Reikia. Kodėl
Jei įmonė nėra pasitvirtinusi tokio stažo skaičiavimo tvarkos, rekomenduojama vadovautis šiuo
2014-06-27 12:31 Alina55 / Darbo teisė / Nepertraukiamas darbo stažas / #1230237
dbr pastočiau ir į dekretą išeičiau balandį,ar man užtenka stažo?
už kuriuos mėn.skaičiuosis dekretas
Labas, o jei naujas rinkos dalyvis susirgo, informaciją peržvelgiau jo, stažo teturi 2 mėn. ir 25 d
2012-07-12 12:30 pele-pelyte / Įvairūs / Naujas rinkos dalyvis / #1077959dar, jei kam įdomu, tai skambinau į sodrą, sakė stažo nedalins, jei dirbta pusė etato, svarbu 12
2010-08-25 15:46 zaika / Darbo teisė / Dekretinės atostogos ir motinystės pašalpa / #844412
į vaiko priežiūros atostogas.
draudimo stažo reikalavimas lieka tas pats 12 mėn. per 24 mėn.
Buhalterinės apskaitos sistema internete smulkiam ir vidutiniam verslui