Respublikos darbo kodekso (toliau – DK) atitinkamų straipsnių, reglamentuojančių Jūsų užduotą klausimą
2010-02-19 20:06 Colop / Bendra / Etatų mažinimas / #765004DK 132 str. nustato, kad jei net ir įspėjimo laikotarpių darbdaviui buvo įteikta pažymą apie
2003-08-25 17:50 wolf / Įvairūs / Klausimas del atleidimo is darbo / #26633, kaip numatyta DK - leidžiami atskaitymai, jei už ilgesnį laikotarpį, kas viršija nustatytą laikot
2003-11-20 16:00 Kotryna / Bendra / Mokymosi atostogos / #44709galimybei, pasiūlysime Jums iki Darbo sutarties nutraukimo), vadovaujantis DK 129 str. Darbo sutartis su
2009-02-04 10:26 Amanda / Darbo teisė / Atleidimas iš darbo (teisingas dokumentų iforminimas) / #614815
kompensacijomis?
Sunkiai man su tuo DK padėkit kas galit.[/quote]
Apie darbo sąlygų keitimą turėjot pranešt
kompensacija 2 mėn. Šitame LR DK 127 str. 2 d nenurodyta apie tai ...[/quote]
Šis straipsnis - tik atleidimo
?[/quote]
Atleisti ligos metu negalima pagal pagal DK 131 str. 1 d, įspėti taip pat negalima pagal DK
uždarinėjau šią sąskaitą per 39, buvo D 39 K 6001 230706,11
Bet kai žiūriu DK, tai 6001 apyvartą matau
įgaliojimai nutrūko automatiškai, ji dar iki įvykus (į sprendimo pagrindus nurodant atitinkamus ABĮ, DK
2011-05-03 00:21 Sabazzz / Darbo teisė / Terminuota darbo sutartis / #946028
ar aš či a nesąmonės paistau
[/quote] Į VDU taip. Bet suminiai apmokami ne VDU.
[i]DK 193 str
]
Ne.
Dabar galiojantis DK www.e-tar.lt/portal/lt/legalAct/TAR.31185A6... 177str
, tai įformina atitinkamu įsakymu.
Darbo kodekso (DK) 143 str. 2 d. 2 punktas numato, kad į darbo
pridedu straipsnio ištrauką, kuri turėtų jums kai ką paaiškinti:
[i]DK 193 str. nustato, kad už
, tai įformina atitinkamu įsakymu.
Darbo kodekso (DK) 143 str. 2 d. 2 punktas numato, kad į darbo
trukmės darbo laikas, darbo laiką, atsižvelgiant į tą mėnesį tenkančias šventės dienas ir įvertinant DK
2012-05-24 12:20 amadina22 / Bendra / Suminė darbo laiko apskaita / #1064514Buhalterinės apskaitos sistema internete smulkiam ir vidutiniam verslui