DK 128

kažkoks pagrindas (neatvykimas ar dar kas nors). O jei suminė, tai dar ir taip (DK 149 str. 2 d.):

[i

rašant VDU tvarką ar DK, galiu panašiai pasakyti, kaip E.Kūris apie Konstituciją: tie, kas tai kūrė

. emiau - "Pagrindas: 1. DK ... str. 2. Tarnybinis pranešimas(gali tokio ir nebūti - čia kai skiriama

darbingumui susigrąžinti[/b]... (DK 165 straipsnis. Kasmetinės atostogos)

Jūsų nuomone ar darbuotojas

val.[/quote]

nu va radau:))
DK 268 str.

DARBUOTOJO noas išeiti, ar ne.
O darbdavys gali tik atleisti pagal DK 129 str. ir su išeitine išmoka, ir

..... Va ir sudarai, kad kitą būtų mažiau. Nes kaip minėjau pagal DK viršvalandžiai dirbant ilgiau vieną

bus taip rašyti ? Vadovaudamasis DK 127 str.,177 str.,atsižvelgdamas į

traktuoja tą patį dalyka skirtingai. Pagal Sodros tvarką tai neapmokama ir neprasitęsia, pagal DK

Na, DK aiškiai pasakyta:
[i]1. Viena darbo sutarties šalis gali raštu pasiūlyti kitai šaliai

leidžia DK daryti tokias išskaitas? Čia nėra skaičiavimo klaida?
Tininga, pagelbėk - Tu tikrai

nustatėme ne viso darbo laiko savaitę ir jokių parnešimų neteikme. VDI konsultavo kad gerai. Pagal DK 146

dienos naktį turi būti mokama taikant DK 193 ir 194 straipsniuose nustatytą tarifinį atlyginimą, t. y

atleisdinėti dėl to, nes atleidimas būna pagal DK 129 str. su įspėjimais ir išeitinėm pagal stažą.
Taigi gali

- čia ir gaunasi dvigubas apmokėjimas. Klausimą performuluočiau taip: DK [i]194 straipsnis. Mokėjimas už