darbo užmokesčio tvarkos aprašas

206 straipsnis. Darbo užmokesčio mokėjimas atleidžiant iš darbo ar darbuotojui mirus
http://www3

pareigos, gretutinės pareigos - direktorius. Kaip nurodyti darbuotojo pareigas pvz. darbo užmokesčio

įkėlimas darbo užmokesčio skaičiavimui? Ačiū

[quote=Elste]
[quote=dontcha]
o parašus jie turi padeti darbo tvarkos taisykliu zurnale

Pas manę pirktas.
"Darbuotojų supažindinimo su darbo tvarkos taisyklėmis registravimo žurnalas

suteikimo eilė, būtų privalomi. Mūsų imonėje nėra kolektyvinės sutarties o darbo tvarkos taisyklėse yra

darbuotojo vidutinio darbo užmokesčio, o nuo to mėnesio, kurį ji skaičiuojama, darbo užmokesčio (paprastai

pateisinamos priežasties nedirbo ir negavo įmonėje darbo užmokesčio, iš kurio pagal Aprašą turi būti

darbo užmokesčio reik pridėti premijas ir padauginti iš 0,1%, ar tik vien darbo užmokestį 95000.
būčiau

Turiu pakol kas 2 klausimus
1. Darbo užmokesčio skaičiavimas:
Darbuotojai-Darbo užmokestis

[quote=tiga] Ar jūs iš anksto išmokėtus atostoginius rodote per darbo užmokesčio modelį [/quote

tarnautojo vidutinio darbo užmokesčio apskaičiavimo tvarką).

. per mėn. DU?
Ir ar reikia kam pranešti dėl tokio darbo laiko?
P.s. darbuotojai sutinka[/quote

[quote=Byla]
To dar nėra buvę. Vienam darbuotojui neskaičiuoja darbo užmokesčio

numatomas avansas ir darbo užmokesčio mokėjimas , nes mūsų vienoje įmonėje buvo darbo inspekcija prie to