nemokama du programa

teismą atlydėjo du apsaugininkai - du vyrai moterį apsupo iš visų pusių.
[/quote]
Atsidažysiu plaukus

". Ir taip 5 metus iš eilės.
Patikrinus išmokamą DU su Sodros deklaracijomis, matome, kad išmokėta

užmokestis pagal LV nustatytą minimalų valandinį atlygį 1,82 eur. Gaunas nei viens nei du 7,28 eur. per mėn

[quote=Dorota1]
ar jai dabar DU nuo liepos 325, tai kad būtų neapmokestinami dienpinigiai DU

darbuotoją ir sutaria..[/quote]

mano nuomone yra du variantai:
1.Jeigu yra DU darbdaviai, turi

darbuotojui vidutinį darbo užmokestį, išmokėti kompensacijai už nepanaudotas atostogas.
3 mėn. DU, padalinu

[quote=holdingas]DU mokam kartą per mėnesį. Kam turi rašyti direktorius prašymą mokėti kartą per

moket. Ir kaip nesupratau vienos sakinuko, jei DU daugiau kaip 1.3 tai dienpinigiai neapmokestinami, o

skaičiuojant už dirbta laika DU.
darbuotojas dirba pagal sumine darbo laiko apskaita, gauna fiksuota DU(600

dienas iki atostogų pradžios, o kaip būti su DU už išdirbtas mėnesio dienas. Iki šiol mes išmokėdavom

atostogų.
Kaip apskaičioti atostoginius iš kur imti vidurkį???????????[/quote]

03 DU ir d.d.
04 DU ir

apmokestinti, ar ne, žiūrima į išmokėjimo mėnesį nustatytą DU. O 2006 m. nustatytas DU buvo 910 Lt.
Kaip pati

[quote=laspalma]Tai siandien vistiek pirmoj vietoj DU ziniarasti paskaičiuoju DU už lapkriti, o

[quote=Razumna]Pas mane įmonėje visada DU išmokamas kiekvieno mėn. paskutinę darbo dieną

[quote=arosirma]
Sveiki, ar galima mokėti tik komandiruotpinigius kurie neapmokestinami,
nes DU