DK 128

galvojau kokį čia DK str. parašyti dėl perkėlimo ir pasirodė, kad jos gali būti perkeliamos tik dėl l

darbuotojo darbo metus įskaičiuojama 14 (arba 30) k.d. atostogų (žr. DK 184 str.). Atostogos į šį stažą įeina

diena, dirbo 180 val., manyčiau, kad čia yra viršvalandžiai.

DK:
[i][b]144 straipsnis. Darbo laiko

kelis mėnesius, tik skaičiuojasi atlyginimai. O kadangi šis mėnuo dar nepasibaigęs tai turbūt nei DK

nebegali toliau dirbti šito darbo - tai ir atleidžiame pagal DK 127 str. 2 d. Nežiūrint, prieš kieki dienų

[quote=wariuga] Tai Jūs manote kad pagal DK 186 str. uždarbis susideda iš algos pagal DS, priedo ir

įmonė, bet pagal DK jis negali būti ilgesnis nei 4 mėn. Galima dirbti taip kaip sakote: vieną dieną 12

geriau gražius paveiksliukus žiūrinėk , o ne DK kvailystes narpliok dabar Gal atsiūsti? Oi

atžvilgiu. Darbo kodeksas ir taip skylėtas, visada gali rasti landą, kaip išsisukti. O dar sako, kad DK gina

, tada galite išeiti pagal DK 127 str. 2 d. (kad tik taip parašysit, nieko nebus, visi rašytų, kad gautų

. Manau reikia zureti DK ir VSDĮ.
Ar kaip jusu manimu Dovana, Automobilio naudojimas, beprocentines

(supažindinti su teisės aktais DK, instrukcijomis DSS ir kt.) DSS tarnybos specialisto? [/quote]

aš

). Pareigas galima keisti pasirašant sutarties papildymą.
Toks žaidimas DK požiūriu reiškia tik viena

suteikiamos kasmetinės atostogos, įskaitoma nemokamos atostogos iki 14 kalendorinių dienų (DK 170 str.6 dalis

tokiu atveju pagal jo atsakymą reikėtų daryti pakeitimus DK, o tuo pačiu ir DS, jog darbuotojui už