pažyma apie darbo stažą

).
Nemokamų atostogų 14 k.d per darbuotojo darbo metus įskaitoma į stažą, kas viršija - ne.

ir įmonė paskaičiuoja už 2 d., sodra būtinai praneša įmonei , o jei jis buvo darbo biržoje, tai tas

Sveiki,
ar kas skaičiuojate darbo stažą, papildomoms atostogoms. Kur išdirbus 10 metų suteikiamos

minimalios atostogos.
Už darbo stažą priklausytų, jeigu yra toje darbovietėje išdirbus daugiau kaip 10 m

darbo dienas po nedraudiminio laikotarpio pasibaigimo dienos (kai apdraustajam išduota medicininė pažyma

medicininė pažyma (forma Nr. 094/a) ir už šį laikotarpį darbo užmokestis ar kitos išmokos, nuo kurių Lietuvos

[quote=naujokiux]Sveiki, gal kas galėtų man padėti? Kaip rašyti darbo sutartyje, kur įmonės

) traukiamos i darbo stažą, o kas viršija 14 dienų tai ne traukiam.[/quote]
O kokia forma pranešimo

Dabar susivėliau pati.
Paskaičiau, kad į darbo stažą įskaitoma:
4) laikas, kurį darbuotojas gavo

kompensaciją už nepanaudotas atostogas (atleidimo iš darbo atveju) tos poilsio dienos į stažą įsiskaičiuoja?

.
Kitaip sakant tas laikotarpis neįeina į darbo stažą atostogoms gauti. Kaip Jums tai patinka?

galioja soc. garantijos (pvz. medicina), ir ar šis laikotarpis įsiskaičiuoja į darbo stažą? Ačiū

?????
Kaip tik priklauso ir pagal darbo stažą dar nemažos gali būti.

VDI Jums aiškino gerai. Už 10 metų nepertraukiamą darbo stažą - 3 dienos, 11-14 metų - 3 dienos, už

priežasčių 3 mėn.?[/qu

galite prašyti 3 mėn ND, bet tik žinokite, kad 3 mėn nebus įtraukti į darbo stažą