Balansas kai UAB nevykde veiklos

grįžau ir nebežinau kaip skaičiuoti ir mokėti atostogas pagal suminę DU sistemą. Seniau, kai priklausė 28

trukmės kasmetines atostogas, pabaigos, išskyrus atvejus, kai darbuotojas faktiškai negalėjo jomis

bus galima skirti dividendams tik tuomet, kai šių įsipareigojimų neliks, teisingai? Dabar lieka tą

PVM?
[/quote]
Taip pat žiūrėkite PVMĮ 12 straipsnį (įdedu jo komentaro ištrauką:
"6. Kai Lietuvos

surašytas operacijų.
Tiesiog kai pasiima gruody 60 eurų. K 271 60 eur ir D 26xx avansu paimtas pelnas 60

darbuotojais pabendrauti, tada dar labiau nesueis ....
Čia kai dirbi ne pačioje įmonėje
[b]Tada

sumos. 201,25*0,15 bus 30,19 eur GPM, į rankas 171,06
Bet dar galimas variantas, kai įmonė iš savo lėšų

Kai jau pradėsi primokėti , kad klientai duotų faktūrų ir GPAIS'o, tai duok žinot

– pardavimas (išskyrus nuotolinę prekybą) vartotojui;
- nuotolinė prekyba – apima visus atvejus, kai

Žaliojo taško??

[/quote]
O kas čia blogo. Jūs juk žaliam taškui sumokėsite. Kai tvarkote pakuotes

VMI tokio pagrindimo, kai vairuotojas pristato savo ataskaita, kurioje matyti jo faktiskai dirbtos

daugiau nei 180 valandų.
Kaip ten bebūtų, tos valandos apmokamos 1,5 karto, kai kuriais atvejais ir

su naudojamomis prekėmis. Dabar skaitau apie 138 str.
"Kai prekių tiekimui (paslaugų

:

Nežinau, ar jūs turite kreipti dėmesį į darbuotojo pateiktą nutartį...
Kai anstolis atsiųs jums nurodymą

konsultaciją:
Kai darbuotojo atlyginimas yra mažas ir jam išmokami LT ir užsienio komandiruotės dienpinigiai