suminė darbo apskaita -nepilna darbo diena

darbo laiką.

vyksta tiekimas, na nebent pasilikti po darbo ir GPAIS užpildyti :) Bandau įsivaizduoti, kaip pildau

biuletenį šeštadienį, kas yra nlbai įmanoma, gautų ligos pašalpą? Bet juk pašalpą moka irgi tik už darbo

šiukšlė. Nors būtent dėl tų žmonių, kurie patys susikuria darbo vietas, ir gyvuoja valstybė, jie įdarbina

jėgomis ir dirbsim savaitgaliais, po darbo???O kažkas tuo tarpu pinigus šluosis ir gulės šiltuose

.
Darbo užmokesčio, laiko, susirašinėjimo ir t.t. duomenų netvarkote?
[/quote]
Čia Pačiolio

visiskai ne su jo specialybe susijusi veikla, tiesiog kad ir po darbo ar savaitgaliais uzpildyti apklausa

[quote=wolf]
[quote=Tininga]
[quote=ausyte]
Sveiki,
darbuotojas buvo atleistas iš darbo ir su

"nežinomą" darbo užmokestį:

[i]Tai, kad įmonė laiku negali apskaičiuoti mėnesio atlyginimo, paprastai

.
Sodrai galiu nemoketi nieko, kol neissiimu sau algos, bet tada neina darbo stazas, taip ?

Zodziu

mokėjimo. Paklausiau: "Iš darbo užmokesčio kas mėnesį turime išskaičiuoti išmokas, kol padengsime 448,87

už įprastinius darbo rezultatus) ar gimtadienio proga.
[/quote]

Na, tuomet kaip ir viskas gerai

.

:)
[/quote]
1.Gali būti vienas MB narys, kuris tuo pačiu ir vadovas. Su MB nariais nesudaromos jokios darbo

.

Šiuo atveju dirbsiu iš namų, pats planuosiuosi darbo laiką, naudosiuosi savo įranga ir nėra sutarta dėl

pabandžiau pažiūrėti
Gal yra narių gerai išmanančių darbo teisę?
[/quote]
Akcininkai