išeitinė pagal įspėjimą (ji priklauso nuo darbo stažo toje įmonėje).
Geriausia - susitarti šalių
-reikia tas dienas išminusuoti iš atostogų stažo? Sumine darbo laiko apskaita(28 dienos atostogų).
Ir dar
laikinojo nedarbingumo pažymėjimą, tačiau negavo ligos pašalpos, nes trūko būtinojo stažo?
aš manau jog ne
sodroj man pasakojo kad jei zmogus neturi 26 metu tai ir neturi stažo bet jei jis mokesi
2008-09-16 09:33 greetaa / Bendra / Nedarbingumo paskaičiavimas iš darbdavio lėšų / #559230studentėm nežinau, turte eiti ir paklausti, bet greičiausiai turėtų mokėt, nes ten neprilauso nuo stažo ir
2009-02-11 08:35 vovere / Gyventojų pajamų mokestis / Dėl motinystės pašalpos apskaičiavimo / #618349
]
Taip, parašykite, kad darbuotojas neturi stažo pašalpai gauti.
.
bet jūs visų pirma išsiaiškinkite ar turite pakankamai stažo.
neturiu 12 mėnesių stažo, kadangi 2014 birželio 31 baigiau kolegiją, o įsidarbinau 2014 birželio 04
2015-02-24 22:59 BiruteZak / Darbo teisė / Dekretinės atostogos ir motinystės pašalpa / #1262904
laikotarpį iki pat 09.30?
12 mėnesių stažo turėsiu iš pastarųjų 24 :)
, jei ji neturi stažo...
Tokiu atveju priklauso tik socialinės pašalpos.
[quote=Abejojanti]
priminkite prašau, o jeigu mergina nedirbusi, t.y. nėra stažo visiškai ir
, nes neturėjo stažo. ar gali dirbti darbovietėje tokia moteris kartu būnant vaiko priežiūros atostogose
2012-09-03 11:54 Tininga / Bendra / Vaiko priežiūros atostogos / #1088564[quote=mariska] Tai vadinasi, jei darbuotojas neturėjo stažo, sirgo ir negavo pašalpos, tai
2010-09-20 12:07 Tininga / Darbo teisė / Ar priklauso pratęsti kasmetines atostogas turint slaugos nedarbingumo lapelį? / #853148
skaičiuojama:
VDU iš visų faktiškai dirbtų dienų?
O neturi įtakos stažas? kaip žinoti turėjo stažo neturėjo
Buhalterinės apskaitos sistema internete smulkiam ir vidutiniam verslui